Clima organizacional asociado al nivel de motivación laboral en el personal de salud de un Hospital Público de Huánuco, 2023

• Autor: Suarez Jimenez, Erika
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12679
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/12679
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Motivación; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

La investigación tuvo como objetivo determinar la asociación del clima organizacional con la motivación laboral en el personal de salud. Se realizó la investigación en el enfoque cuantitativo, de nivel explicativo, tipo aplicada. El diseño empleado fue no experimental, de tipo transversal. La población estuvo conformada por los 260 personal de salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, y la muestra se determinó probabilísticamente siendo 156 sujetos en estudio, como criterio de inclusión fue el personal de salud con mayor a un año de vínculo laboral con el nosocomio y que labore en el área asistencial. Se les administró dos instrumentos, el Cuestionario de clima organizacional y la Escala de Motivación laboral, ambos fueron validados por expertos y especialistas quienes dictaminaron su aplicabilidad; la prueba de Alfa de Cronbach para ambos fue significativa, siendo viables para su aplicación a la muestra en estudio. Los resultados demuestran que, el 65,4% (102) del personal de salud percibe al clima organizacional como saludable y el 64,7% se siente motivado. El 59,6% (93) del personal de salud que ha calificado al clima organizacional como saludable se siente motivado institucionalmente. Para un (1) grado de libertad el valor de Chi2 calculado fue 90,196 con un p valor de 0,000 < a 0,05; dichos datos son significativos que evidencian que el clima organizacional está asociado al nivel de motivación laboral en el personal de salud en estudio; así mismo, el valor del coeficiente phi calculado es 0,760 que demuestra que la asociación es moderada.