La investigación tuvo como objetivo determinar la asociación del clima organizacional con la motivación laboral en el personal de salud. Se realizó la investigación en el enfoque cuantitativo, de nivel explicativo, tipo aplicada. El diseño empleado fue no experimental, de tipo transversal. La población estuvo conformada por los 260 personal de salud del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, y la muestra se determinó probabilísticamente siendo 156 sujetos en estudio, como criterio de inclusión fue el personal de salud con mayor a un año de vínculo laboral con el nosocomio y que labore en el área asistencial. Se les administró dos instrumentos, el Cuestionario de clima organizacional y la Escala de Motivación laboral, ambos fueron validados por expertos y especialistas quienes dictaminaron su aplicabilidad; la prueba de Alfa de Cronbach para ambos fue significativa, ...