Dirección estratégica y clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal, Utao 2019

Descripción del Articulo

En el estudio se propuso probar que existe una relación positiva entre la dirección estratégica y el clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal de Utao, en el año académico 2019; en ese sentido, se formuló una investigación de tipo correlacional y diseño no e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meza Loreña, Ruth Betcy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/6527
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/6527
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Dirección estratégica
Clima institucional
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description En el estudio se propuso probar que existe una relación positiva entre la dirección estratégica y el clima institucional en los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal de Utao, en el año académico 2019; en ese sentido, se formuló una investigación de tipo correlacional y diseño no experimental, se trabajó con una población-muestra de 23 docentes, incluido el director; para la recolección de datos se usó el test valorado, considerando cuatro dimensiones en el test de la variable independiente y sin dimensionar la variable dependiente; en ese sentido, se halló 0,05=0,344 y el valor =0,9357, además, la condición fue rechazar la Hipótesis nula si ≥0,05; y la prueba fue 0,9357≥0,344; entonces, se rechaza la y se concluye que existe una relación positiva alta entre la Dirección estratégica y el Clima institucional entre los docentes de la Institución Educativa Javier Pulgar Vidal de Utao 2019.
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