Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como Objetivo: determinar la relación de las habilidades gerenciales y el liderazgo de los jefes de Enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022. Método el estudio fue de nivel correlacional, tipo prospectivo, observacional, transversal y analítico; la muestra...
Autores: | , , |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
Repositorio: | UNHEVAL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8427 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8427 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo Habilidades gerenciales Motivación Analítico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
id |
UNHE_3973c1908375c669f65820a7e04588d3 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8427 |
network_acronym_str |
UNHE |
network_name_str |
UNHEVAL-Institucional |
repository_id_str |
4607 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
title |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
spellingShingle |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 Claudio Santacruz, Melisa Liderazgo Habilidades gerenciales Motivación Analítico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
title_short |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
title_full |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
title_fullStr |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
title_full_unstemmed |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
title_sort |
Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022 |
author |
Claudio Santacruz, Melisa |
author_facet |
Claudio Santacruz, Melisa Ramos Mato, Luz Clarita Ureta Cervantes, Edith |
author_role |
author |
author2 |
Ramos Mato, Luz Clarita Ureta Cervantes, Edith |
author2_role |
author author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Martel y Chang, Silvia Alicia |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Claudio Santacruz, Melisa Ramos Mato, Luz Clarita Ureta Cervantes, Edith |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo Habilidades gerenciales Motivación Analítico |
topic |
Liderazgo Habilidades gerenciales Motivación Analítico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
description |
El presente estudio tuvo como Objetivo: determinar la relación de las habilidades gerenciales y el liderazgo de los jefes de Enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022. Método el estudio fue de nivel correlacional, tipo prospectivo, observacional, transversal y analítico; la muestra no probabilística, por conveniencia del investigador, estuvo conformada por los profesionales de Enfermería de la RED Huánuco; el diseño fue correlacional porque permitió explicar la relación entra la variable independiente y dependiente; el método fue cuantitativo; la técnica utilizada en la investigación fue la encuesta, con sus instrumentos, el primer cuestionario sobre características sociodemográficas con 10 ítems, el segundo sobre habilidades gerenciales con 27 ítems y el tercer instrumento sobre liderazgo con 20 ítems; se realizó el análisis descriptivo para la relación entre las variables de estudio fue contrastada mediante la prueba estadística de CHI2 con un nivel de confianza del 95% y p≤ 0.05. Resultados: el 40.6% (6) son jefes que cuentan con habilidades gerenciales adecuado y liderazgo eficaz, el 20.0% (3) son los que cuentan con habilidades gerenciales inadecuado y liderazgo ineficaz; en el análisis de la variable independiente habilidades gerenciales y el dependiente liderazgo existe relación porque los datos hallados son significativos el valor de CHI2 10.929 y p valor 0.027. Conclusiones: las habilidades gerenciales y el liderazgo en los jefes de Enfermería pertenecientes a la RED Huánuco están relacionadas. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-05-22T16:14:27Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-05-22T16:14:27Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.13080/8427 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.13080/8427 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv |
TEN01235C68; |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNHEVAL-Institucional instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán instacron:UNHEVAL |
instname_str |
Universidad Nacional Hermilio Valdizán |
instacron_str |
UNHEVAL |
institution |
UNHEVAL |
reponame_str |
UNHEVAL-Institucional |
collection |
UNHEVAL-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/cfccaa34-8cdc-468c-ae5b-52381a2730a6/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/1766050a-bcc1-4e62-b90b-eebb79a01d7c/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/4fefd734-00c0-40e0-a0be-ba6967fb3158/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/7e5d7477-70ba-449a-9db5-f76412f3bfc4/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
ba66eca63b0b7067ef4ab8aa12ad8de3 a11906a2fec760003e138c054d17f7a4 c23456a45413cf7eb22d063459d53ebc 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNHEVAL |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unheval.edu.pe |
_version_ |
1822145766795247616 |
spelling |
Martel y Chang, Silvia AliciaClaudio Santacruz, MelisaRamos Mato, Luz ClaritaUreta Cervantes, Edith2023-05-22T16:14:27Z2023-05-22T16:14:27Z2023https://hdl.handle.net/20.500.13080/8427El presente estudio tuvo como Objetivo: determinar la relación de las habilidades gerenciales y el liderazgo de los jefes de Enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022. Método el estudio fue de nivel correlacional, tipo prospectivo, observacional, transversal y analítico; la muestra no probabilística, por conveniencia del investigador, estuvo conformada por los profesionales de Enfermería de la RED Huánuco; el diseño fue correlacional porque permitió explicar la relación entra la variable independiente y dependiente; el método fue cuantitativo; la técnica utilizada en la investigación fue la encuesta, con sus instrumentos, el primer cuestionario sobre características sociodemográficas con 10 ítems, el segundo sobre habilidades gerenciales con 27 ítems y el tercer instrumento sobre liderazgo con 20 ítems; se realizó el análisis descriptivo para la relación entre las variables de estudio fue contrastada mediante la prueba estadística de CHI2 con un nivel de confianza del 95% y p≤ 0.05. Resultados: el 40.6% (6) son jefes que cuentan con habilidades gerenciales adecuado y liderazgo eficaz, el 20.0% (3) son los que cuentan con habilidades gerenciales inadecuado y liderazgo ineficaz; en el análisis de la variable independiente habilidades gerenciales y el dependiente liderazgo existe relación porque los datos hallados son significativos el valor de CHI2 10.929 y p valor 0.027. Conclusiones: las habilidades gerenciales y el liderazgo en los jefes de Enfermería pertenecientes a la RED Huánuco están relacionadas.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPETEN01235C68;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/LiderazgoHabilidades gerencialesMotivaciónAnalíticohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Habilidades gerenciales y liderazgo de los jefes de enfermería en los establecimientos de la Red Huánuco – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALTítulo profesionalUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de EnfermeríaLicenciado(a) en EnfermeríaEnfermería22433118https://orcid.org/0000-0002-2543-4361730221256164863972140340913018Ortiz de Agui, María LuzVillavicencio Guardia, María del CarmenAranciaga Campos, Holger AlexRojas Bravo, Violeta Benignahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTTEN01235C68.pdf.txtTEN01235C68.pdf.txtExtracted texttext/plain101733https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/cfccaa34-8cdc-468c-ae5b-52381a2730a6/downloadba66eca63b0b7067ef4ab8aa12ad8de3MD55THUMBNAILTEN01235C68.pdf.jpgTEN01235C68.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20533https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/1766050a-bcc1-4e62-b90b-eebb79a01d7c/downloada11906a2fec760003e138c054d17f7a4MD56ORIGINALTEN01235C68.pdfTEN01235C68.pdfTesisapplication/pdf4577258https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/4fefd734-00c0-40e0-a0be-ba6967fb3158/downloadc23456a45413cf7eb22d063459d53ebcMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/7e5d7477-70ba-449a-9db5-f76412f3bfc4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.13080/8427oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/84272024-10-22 10:11:18.398https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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 |
score |
13.92687 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).