Relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con niveles de estrés laboral en Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019

• Autor: Caro Rosales, Walter Roberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/7258
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/7258
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Social familiar; Clima Social Laboral; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

El objetivo general de esta investigación fue Determinar la relación existente entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las Enfermeras del Hospital Rebagliati 2019. El marco metodológico corresponde a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal; realizado en una muestra censal de 235 enfermeras bajo criterios de inclusión y exclusión, abarcando a enfermeras que laboran en las áreas críticas hospitalarias del Hospital. Los datos se obtuvieron como instrumento tres cuestionarios que constan dos de 90 preguntas cada una y una de 25 preguntas, estos se aplicaron a las enfermeras del Hospital Rebagliati en el periodo 2019. Se aplicó tres instrumentos simultáneamente, dos de ellos: (Clima Social Familiar y Clima Social Laboral) de 90 preguntas cada una con respuestas dicotómicas y el otro instrumento tipo Likert (Estrés laboral) de 25 preguntas. Resultados: La contrastación de la hipótesis general obedece, en este caso, a la comprobación efectuada con las dos primeras hipótesis específicas, donde se busca establecer la relación entre la percepción el clima social familiar con el estrés laboral y del mismo modo, entre la percepción del clima social laboral y el estrés laboral. Habiendo, pues, encontrado resultados significativos en la contrastación de ambas hipótesis. Conclusión: se puede inferir, por tanto, que existe relación entre la percepción del clima social familiar y laboral con los niveles de estrés laboral en las enfermeras de la muestra estudiada.