Habilidades interpersonales y clima organizacional en los docentes del Distrito de Choras, Yarowilca – 2021

• Autor: Hermosilla Falcon, Sherly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8499
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/8499
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades; Interpersonales; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

Objetivo: determinar de qué manera las habilidades interpersonales se relacionan con el clima organizacional en los docentes del distrito de choras, Yarowilca-2021. materiales y métodos: el tipo de estudio correspondió a la investigación explicativo, de nivel correlacional; la muestra de estudio estuvo conformado por 42 docentes, seleccionadas a través del método no probabilístico intencional; por consiguiente, como instrumento de recolección de datos se tomaron en cuenta dos tipos de cuestionarios para la evaluación de las habilidades interpersonales y el clima organizacional. Teniendo como resultado: existe una relación directa insignificativa entre las habilidades interpersonales y el clima organizacional en los docentes del distrito de Choras, Yarowilca. Con una prueba de X2c=0.05 X2=0.38. Llegando a Conclusiones: Un promedio de 50% de docentes evaluados presentaron habilidades interpersonales en un nivel regular, encontrándose con un - clima organizacional de nivel regular 50%.