Relaciones interpersonales y satisfacción laboral del personal de enfermería en tiempos de Covid en un Hospital Especializado de Huancayo, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se tituló “Relaciones interpersonales y satisfacción laboral del personal de enfermería en tiempos de Covid en un Hospital especializado de Huancayo, 2022”; tuvo como problema general la siguiente interrogante: ¿Cuál es la correlación de las relaciones interperso...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pizarro Iparraguirre, Patty Ela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12417
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/12417
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
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description El presente trabajo de investigación se tituló “Relaciones interpersonales y satisfacción laboral del personal de enfermería en tiempos de Covid en un Hospital especializado de Huancayo, 2022”; tuvo como problema general la siguiente interrogante: ¿Cuál es la correlación de las relaciones interpersonales con la satisfacción laboral en tiempos de Covid en el personal de enfermería en el hospital regional docente clínico quirúrgico Daniel Alcides Carrión? y como objetivo general el analizar la correlación de las relaciones interpersonales con la satisfacción laboral en tiempos de Covid en el personal de enfermería en el hospital regional docente clínico quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo 2022. En el aspecto metodológico el trabajo de investigación fue de tipo aplicada. El nivel fue correlacional y el diseño fue no experimental de corte transversal. La población fue conformada por 214 enfermeras asistenciales entre personal nombrado y contratado que labora en tiempos de covid 19 en el hospital Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión). La muestra de estudio fue de 138 enfermeras asistenciales entre personal nombrado y contratado. Se llegó a resultados que muestran que existe una correlación positiva moderada de (0,512) y como también una significancia de 0.000, entre Relaciones interpersonales y Satisfacción laboral, debido a que se obtuvo un nivel de significancia de (0.000 < 0.05), por la tanto se concluyó entonces que las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral en tiempos de Covid están correlacionados positiva modera y significativamente en el personal de enfermería en el hospital regional docente clínico quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo 2022.
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El nivel fue correlacional y el diseño fue no experimental de corte transversal. La población fue conformada por 214 enfermeras asistenciales entre personal nombrado y contratado que labora en tiempos de covid 19 en el hospital Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión). La muestra de estudio fue de 138 enfermeras asistenciales entre personal nombrado y contratado. 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Relaciones interpersonales y satisfacción laboral del personal de enfermería en tiempos de Covid en un Hospital Especializado de Huancayo, 2022
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