Liderazgo transformacional del gerente y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa Pública Inicial N° 62576 Bilingüe de Santa Clara Río Cachiyacu, Distrito de Balsapuerto, 2017

• Autor: Mori Inuma, Perla del Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5745
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5745
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: transformational; Leadership,; Liderazgo Transformacional,; Clima Organizacional; Cambio y Institución; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio titulado Liderazgo transformacional del gerente y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa Pública Inicial N° 62576 Bilingüe de Santa Clara Río Cachiyacu, distrito de Balsapuerto, 2017; tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la Institución Educativa Pública Inicial N° 62576. La muestra estuvo conformada por 47 colaboradores, el enfoque fue cuantitativo de tipo correlacional y diseño no experimental, empleándose cuestionarios como instrumento de recolección de datos. Los resultados demostraron que el liderazgo transformacional del gerente fue bajo en un 43%, debido a que no denota potencial para lograr metas y desarrollar continuamente a la organización. Con respecto al clima organizacional se presentó un nivel bajo. Concluye que existió relación significativa entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional, esto fue corroborado mediante la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman, donde el sig. (Bilateral) fue menor al margen de error 0.05. Asimismo, el grado de correlación fue positiva considerable 0.858. De esta manera se aceptó la hipótesis de investigación.