Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016

Descripción del Articulo

El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el efecto pigmalión y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, durante el 2016. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Valqui, Lusy Vertilde
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2199
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2199
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Efecto Pigmalión
Satisfacción laboral
id UNEI_dc303841ed33a0881c3b6ea136ab3936
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2199
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
dc.title.es_PE.fl_str_mv Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
title Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
spellingShingle Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
Sánchez Valqui, Lusy Vertilde
Efecto Pigmalión
Satisfacción laboral
Efecto Pigmalión
title_short Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
title_full Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
title_fullStr Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
title_full_unstemmed Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
title_sort Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016
author Sánchez Valqui, Lusy Vertilde
author_facet Sánchez Valqui, Lusy Vertilde
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Chirinos Armas, Daniel Ramón
dc.contributor.author.fl_str_mv Sánchez Valqui, Lusy Vertilde
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Efecto Pigmalión
Satisfacción laboral
topic Efecto Pigmalión
Satisfacción laboral
Efecto Pigmalión
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv Efecto Pigmalión
description El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el efecto pigmalión y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, durante el 2016. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 docentes, cuya muestra fue probabilística constituida por 92 docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores. Se empleó como técnica de recolección de datos la encuesta, que utilizó como instrumentos dos cuestionarios: Un cuestionario sobre el efecto Pigmalión y otro sobre la satisfacción laboral. La validez de contenido de ambos cuestionarios se hizo a través de Juicio de Expertos con resultados de aplicable, y el nivel de confiabilidad de sus instrumentos fue fuerte, realizados mediante la prueba Alfa de Cronbach, cuyo valor fue 0.939 para el efecto Pigmalión (15 ítems) y 0.937 para la satisfacción laboral (36 ítems). Los resultados de la investigación demuestran que existe una relación significativa (p = 0.000) en el nivel de correlación positiva considerable (r = 0.882) entre el efecto Pigmalión y la satisfacción laboral. Finalmente las conclusiones indican que: Existe relación significativa entre el efecto pigmalión y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, durante el 2016, con un nivel de significancia de 0.05 y Rho de Spearman = 0.882 y p-valor = 0.000 < 0.05.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-17T23:31:03Z
2024-11-06T22:43:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-17T23:31:03Z
2024-11-06T22:43:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-12-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Sánchez Valqui, L. V. (2017). Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2199
identifier_str_mv Sánchez Valqui, L. V. (2017). Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2199
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Tesis de Maestría;TM CE-Dg 3741 S1
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv Dato
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution 3.0 United States
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv Creative Commons
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution 3.0 United States
Creative Commons
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/9b84c8be-8520-428d-a5c4-61889b6c3e7e/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/943741b6-4cbd-45ec-8d32-ff8db78b5c60/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/99649649-a6bf-41c1-8c7d-4b4bf3f68006/download
bitstream.checksum.fl_str_mv aabbf6a14f758d1ea2c16a2f4b0beb04
39a40e9713c6d8098499e0ffa4fff2fe
9b33b931feacb651d58cc3a915c09fff
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1852412304480534528
spelling PublicationChirinos Armas, Daniel RamónSánchez Valqui, Lusy Vertilde2019-01-17T23:31:03Z2024-11-06T22:43:42Z2019-01-17T23:31:03Z2024-11-06T22:43:42Z2017-12-29Sánchez Valqui, L. V. (2017). Efecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2199El principal objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el efecto pigmalión y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, durante el 2016. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 docentes, cuya muestra fue probabilística constituida por 92 docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores. Se empleó como técnica de recolección de datos la encuesta, que utilizó como instrumentos dos cuestionarios: Un cuestionario sobre el efecto Pigmalión y otro sobre la satisfacción laboral. La validez de contenido de ambos cuestionarios se hizo a través de Juicio de Expertos con resultados de aplicable, y el nivel de confiabilidad de sus instrumentos fue fuerte, realizados mediante la prueba Alfa de Cronbach, cuyo valor fue 0.939 para el efecto Pigmalión (15 ítems) y 0.937 para la satisfacción laboral (36 ítems). Los resultados de la investigación demuestran que existe una relación significativa (p = 0.000) en el nivel de correlación positiva considerable (r = 0.882) entre el efecto Pigmalión y la satisfacción laboral. Finalmente las conclusiones indican que: Existe relación significativa entre el efecto pigmalión y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, durante el 2016, con un nivel de significancia de 0.05 y Rho de Spearman = 0.882 y p-valor = 0.000 < 0.05.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetTesis de Maestría;TM CE-Dg 3741 S1DatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United StatesCreative Commonshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEEfecto PigmaliónSatisfacción laboralEfecto PigmaliónEfecto pigmalión y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Emblemática N° 6050 “Juana Alarco de Dammert”, Miraflores, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Ciencias de la Educación con mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Ciencias de la Educación con mención en Docencia y Gestión EducativaRégimen regularORIGINALTM-CE-Dg-3741-S1---Sanchez-Valqui.pdfapplication/pdf1649018https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/9b84c8be-8520-428d-a5c4-61889b6c3e7e/downloadaabbf6a14f758d1ea2c16a2f4b0beb04MD51TEXTTM-CE-Dg-3741-S1---Sanchez-Valqui.pdf.txtTM-CE-Dg-3741-S1---Sanchez-Valqui.pdf.txtExtracted texttext/plain101791https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/943741b6-4cbd-45ec-8d32-ff8db78b5c60/download39a40e9713c6d8098499e0ffa4fff2feMD52THUMBNAILTM-CE-Dg-3741-S1---Sanchez-Valqui.pdf.jpgTM-CE-Dg-3741-S1---Sanchez-Valqui.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8497https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/99649649-a6bf-41c1-8c7d-4b4bf3f68006/download9b33b931feacb651d58cc3a915c09fffMD5320.500.14039/2199oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/21992024-11-15 04:25:48.756Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
score 13.058819
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).