Relación de la gestión del talento humano por competencias en el desempeño laboral de la Empresa FerroSistemas, Surco-Lima, año 2015

Descripción del Articulo

En la presente investigación se estudia la relación de la gestión del talento humano por competencias y el desempeño laboral de la Empresa FerroSistemas, Surco-Lima, año 2015. La muestra estuvo constituida por 84 trabajadores. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo, en donde se han...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Casma Zárate, Carlos Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/963
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/963
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano por competencias
Desempeño laboral
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