El clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019

Descripción del Articulo

En la tesis se formuló el problema ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019?, con el objetivo de Establecer la relación existente entre el cli...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Cuba, David Elias
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5460
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Materia:Clima Organizacional
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description En la tesis se formuló el problema ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019?, con el objetivo de Establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Teniendo como hipótesis El clima organizacional se relaciona positivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Como variables: Variable Independiente: Clima Organizacional y Variable Dependiente: Desempeño Laboral. Población: La población de estudio son los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Muestra: La muestra para el estudio por su naturaleza, se ha considerado sea el 100 %, o sea, los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Existe relación significativa entre Las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019, porque el valor obtenido mediante la prueba chi cuadrado es igual a 39,236, que está comprendido entre 13,848 ≤ X ≤ 36,415; el valor se ubica en la región de rechazo y, por lo tanto, no se acepta la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Capacitar y orientar en clima organizacional para el buen desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019.
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Teniendo como hipótesis El clima organizacional se relaciona positivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Como variables: Variable Independiente: Clima Organizacional y Variable Dependiente: Desempeño Laboral. Población: La población de estudio son los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Muestra: La muestra para el estudio por su naturaleza, se ha considerado sea el 100 %, o sea, los 30 trabajadores del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019. Existe relación significativa entre Las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019, porque el valor obtenido mediante la prueba chi cuadrado es igual a 39,236, que está comprendido entre 13,848 ≤ X ≤ 36,415; el valor se ubica en la región de rechazo y, por lo tanto, no se acepta la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Capacitar y orientar en clima organizacional para el buen desempeño laboral del personal administrativo de la Oficina de Biblioteca de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2019.In the thesis, the problem was formulated: What relationship exists between the organizational climate and the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019?, With the aim of Establishing the relationship between the organizational climate and work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. Assuming the organizational climate is positively related to the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. As variables: Independent Variable: Organizational Climate and Dependent Variable: Labor Performance. Population: The study population is the 30 workers of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. Sample: The sample for the study by its nature, has been considered to be 100%, That is, the 30 workers of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019. There is a significant relationship between interpersonal relationships and the work performance of the administrative staff of the Library Office of the National University of Education Enrique Guzmán y Valle, 2019, because the value obtained through the chi-square test is equal to 39,236, which is between 13,848 ≤ X ≤ 36,415; the value is located in the rejection region and, therefore, the null hypothesis is not accepted and the alternative hypothesis is accepted. 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Escuela de PosgradoMaestro en Administración con mención en Gestión Pública22318154https://orcid.org/0000-0002-7974-701309763074417057Reyes Blácido, IrmaChirinos Armas, Daniel RamónMerino Solsol, Luis Antoniohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALDavid-Elias-PEREZ-CUBA.pdfapplication/pdf1729229https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/2eea7bbb-f2b8-4620-a930-5433366f36e0/download8093fecda74f74ef926f33028cf60f96MD51TEXTDavid-Elias-PEREZ-CUBA.pdf.txtDavid-Elias-PEREZ-CUBA.pdf.txtExtracted texttext/plain101872https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/afc78cad-ab4e-4cfc-b174-b09a6abcaa8a/download8c3f56b15fde4e7a5cab934305024d65MD52THUMBNAILDavid-Elias-PEREZ-CUBA.pdf.jpgDavid-Elias-PEREZ-CUBA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8286https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/2d1fc669-3663-421d-a99c-59326785bc14/downloadff04370ad5fed9c7568bc826e9eb408cMD5320.500.14039/5460oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/54602024-11-15 04:04:39.859http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
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