La gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016
Descripción del Articulo
En esta tesis se presenta la discusión y relación que existe entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016, para desarrollar la investigación se aplicó la encuesta a las autoridades de la región y a los trabajadores, empleados de diferentes...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Relación entre la Gestión Pública Gestión de Recursos Humanos Gestión Pública |
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PublicationRivera Mandarache, Ermes YsidroRueda Luna, Sharlyn Raissa2019-06-25T23:45:20Z2024-11-06T21:06:00Z2019-06-25T23:45:20Z2024-11-06T21:06:00Z2018-03-28Rueda Luna, S. R. (2018). La gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.TM AD-Gp 4388 R1https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3050En esta tesis se presenta la discusión y relación que existe entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016, para desarrollar la investigación se aplicó la encuesta a las autoridades de la región y a los trabajadores, empleados de diferentes áreas. El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional de cusco, periodo 2016, para implementar luego la gestión por resultados. Por el tipo de investigación, se incorporó las condiciones metodológicas de una investigación aplicada, en razón, de que los resultados se utilizarán en la solución de los problemas en la región, al determinar la relación entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos lo que se busca son eficiencia y eficacia en la gestión de las actividades administrativas de la región además la situación-problema y busca dentro de las posibles soluciones, aquella que pueda ser la más adecuada para el contexto específico. Adicionalmente, este tipo de investigación aplicada, aplicó un diseño de investigación exploratorio cuantitativo, el cual, particularmente requirió un tipo de diseño, necesario para responder a las preguntas de investigación, con un enfoque de resultados. Asimismo existe una relación significativa entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos, en el gobierno regional del cusco, periodo 2016.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetDatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessCreative CommonsUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNERelación entre la Gestión PúblicaGestión de Recursos HumanosGestión PúblicaLa gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Administración con mención en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Administración con mención en Gestión PúblicaRégimen regularORIGINALTM-AD-Gp-4388-R1---Rueda-Luna-Sharlyn-Raissa.pdfapplication/pdf1430595https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/03c07f4f-eb3b-4def-a7c5-7793237c14f8/download7465ef90cd64042708e02e428454c0cbMD51TEXTTM-AD-Gp-4388-R1---Rueda-Luna-Sharlyn-Raissa.pdf.txtTM-AD-Gp-4388-R1---Rueda-Luna-Sharlyn-Raissa.pdf.txtExtracted texttext/plain102961https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/c2f93024-54e2-4d63-b310-6ddff7b80dc0/download08bdafff02187d7e2de7d82532b606cbMD52THUMBNAILTM-AD-Gp-4388-R1---Rueda-Luna-Sharlyn-Raissa.pdf.jpgTM-AD-Gp-4388-R1---Rueda-Luna-Sharlyn-Raissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8140https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/b023e0a1-d96a-43c9-b01f-be2bf57b1d93/download471fd9bcbb8dfed6b8660466538fc8e8MD5320.500.14039/3050oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/30502024-11-15 04:30:46.689Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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En esta tesis se presenta la discusión y relación que existe entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional del cusco, periodo 2016, para desarrollar la investigación se aplicó la encuesta a las autoridades de la región y a los trabajadores, empleados de diferentes áreas. El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos en el gobierno regional de cusco, periodo 2016, para implementar luego la gestión por resultados. Por el tipo de investigación, se incorporó las condiciones metodológicas de una investigación aplicada, en razón, de que los resultados se utilizarán en la solución de los problemas en la región, al determinar la relación entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos lo que se busca son eficiencia y eficacia en la gestión de las actividades administrativas de la región además la situación-problema y busca dentro de las posibles soluciones, aquella que pueda ser la más adecuada para el contexto específico. Adicionalmente, este tipo de investigación aplicada, aplicó un diseño de investigación exploratorio cuantitativo, el cual, particularmente requirió un tipo de diseño, necesario para responder a las preguntas de investigación, con un enfoque de resultados. Asimismo existe una relación significativa entre la gestión pública y la gestión de recursos humanos, en el gobierno regional del cusco, periodo 2016. |
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