Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa centro de especialización y capacitación profesional del Perú.

Descripción del Articulo

Es una investigación descriptiva correlacional, orientada a estudiar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Centro de Especialización y Capacitación Profesional del Perú. Se trabajó con 80 trabajadores incluido Promotores Educativos del...

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Detalles Bibliográficos
Autor: López López, Eladio.
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/467
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/467
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Capacitación profesional
Descripción
Sumario:Es una investigación descriptiva correlacional, orientada a estudiar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Centro de Especialización y Capacitación Profesional del Perú. Se trabajó con 80 trabajadores incluido Promotores Educativos del Centro de Especialización y Capacitación Profesional del Perú. Se les aplicó la Escala de Clima Organizacional de Likert y el Cuestionario de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo. El análisis estadístico de los datos obtenidos permite arribar a la siguiente conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Especialización y Capacitación Profesional del Perú.
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