La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Sunampe, provincia de Chincha
Descripción del Articulo
La investigación titulada “La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Sunampe, provincia de Chincha”, fue una investigación de tipo correlacional, que utilizo el diseño descriptivo y el método analítico-sintético. Tra...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2385 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2385 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión de recursos humanos Satisfacción laboral |
| Sumario: | La investigación titulada “La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Sunampe, provincia de Chincha”, fue una investigación de tipo correlacional, que utilizo el diseño descriptivo y el método analítico-sintético. Trabajó con una muestra de 60 trabajadores. El estudio comprueba que existe correlación estadísticamente significativa de 0,862; por lo que las variables se relacionan de manera lineal. Considerando el coeficiente de determinación, se infiere que, la satisfacción laboral de los trabajadores está determinada en 74,3% por la gestión de recursos humanos, en la municipalidad distrital de Sunampe, provincia de Chincha. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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