Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017

Descripción del Articulo

La tesis de indagación se efectuó en una Entidad Pública del Cercado de Lima. El análisis está orientado al tipo cuantitativo descriptivo, el cual tiene como objeto primordial identificar las características del clima laboral permitiéndonos conocer el nivel de productividad y convivencia en base a t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Advíncula Salvador, Edith Vanesa, Huarez Laureano, Mary Lola, Rivera Carhuayal, Gina Olinda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5287
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5287
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNEI_6191a8580afee88c86e0a5fbf8c5f9b5
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5287
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
spelling PublicationHurtado Ramos, Gualberto GuillermoAdvíncula Salvador, Edith VanesaHuarez Laureano, Mary LolaRivera Carhuayal, Gina Olinda2021-07-02T16:03:41Z2024-11-15T21:13:25Z2021-07-02T16:03:41Z2024-11-15T21:13:25Z2021-02-01Advíncula Salvador, E. V. Huarez Laureano, M. L. Rivera Carhuayal, G. O. Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017 (tesis de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5287La tesis de indagación se efectuó en una Entidad Pública del Cercado de Lima. El análisis está orientado al tipo cuantitativo descriptivo, el cual tiene como objeto primordial identificar las características del clima laboral permitiéndonos conocer el nivel de productividad y convivencia en base a tres dimensiones: liderazgo, la motivación y el comportamiento personal en beneficio de todos los que conforman esta organización; para contribuir con el reconocimiento de cada trabajador como tal, promoviendo el beneficio y la prosperidad continua en la expresión diaria en la organización. La recopilación de esta indagación se aplicó en un sondeo a 23 personas de esta Entidad Pública entre ambos géneros; quienes desarrollan sus deberes en esta entidad durante el año 2017. En referencia al medio de compilación de la data, se efectuó una interviú en base al tema de clima laboral conformado por 13 interrogantes, escala de Likert de cinco opciones.The investigation thesis was carried out in a Public Entity of Cercado de Lima. The analysis is oriented to the descriptive quantitative type, which has as its primary objective to identify the characteristics of the work environment, allowing us to know the level of productivity and coexistence based on three dimensions: leadership, motivation and personal behavior for the benefit of all those who make up this organization; to contribute to the recognition of each worker as such, promoting the benefit and continuous prosperity in the daily expression in the organization. The compilation of this investigation was applied a survey to 23 people of this Public Entity between both genders; who carry out their duties in this entity during the year 2017. In reference to the means of compiling the data, an interview was made based on the subject of work environment made up of 13 questions, a Likert scale of five options.Innovación en gestión, administración pública y privadaRímacapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rendimiento académicohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias EmpresarialesTitulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas9126663https://orcid.org/0000-0002-5339-757X455509164180821443825800413146Acosta Castro, Tito DoroteoCarrillo Hidalgo, Norma ElizabethSalinas Ascenco, Juan Ricardohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis20.500.14039/5287oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/52872024-11-19 10:38:13.319http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalmetadata.onlyhttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
title Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
spellingShingle Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
Advíncula Salvador, Edith Vanesa
Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
title_full Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
title_fullStr Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
title_full_unstemmed Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
title_sort Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017
author Advíncula Salvador, Edith Vanesa
author_facet Advíncula Salvador, Edith Vanesa
Huarez Laureano, Mary Lola
Rivera Carhuayal, Gina Olinda
author_role author
author2 Huarez Laureano, Mary Lola
Rivera Carhuayal, Gina Olinda
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Hurtado Ramos, Gualberto Guillermo
dc.contributor.author.fl_str_mv Advíncula Salvador, Edith Vanesa
Huarez Laureano, Mary Lola
Rivera Carhuayal, Gina Olinda
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rendimiento académico
topic Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La tesis de indagación se efectuó en una Entidad Pública del Cercado de Lima. El análisis está orientado al tipo cuantitativo descriptivo, el cual tiene como objeto primordial identificar las características del clima laboral permitiéndonos conocer el nivel de productividad y convivencia en base a tres dimensiones: liderazgo, la motivación y el comportamiento personal en beneficio de todos los que conforman esta organización; para contribuir con el reconocimiento de cada trabajador como tal, promoviendo el beneficio y la prosperidad continua en la expresión diaria en la organización. La recopilación de esta indagación se aplicó en un sondeo a 23 personas de esta Entidad Pública entre ambos géneros; quienes desarrollan sus deberes en esta entidad durante el año 2017. En referencia al medio de compilación de la data, se efectuó una interviú en base al tema de clima laboral conformado por 13 interrogantes, escala de Likert de cinco opciones.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-07-02T16:03:41Z
2024-11-15T21:13:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-07-02T16:03:41Z
2024-11-15T21:13:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-02-01
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Advíncula Salvador, E. V. Huarez Laureano, M. L. Rivera Carhuayal, G. O. Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017 (tesis de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5287
identifier_str_mv Advíncula Salvador, E. V. Huarez Laureano, M. L. Rivera Carhuayal, G. O. Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017 (tesis de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5287
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1846704420886151168
score 12.825565
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).