Gestión administrativa y la eficiencia del trabajador de servicios de la I.E. N° 5051 "Virgen de Fátima" del Distrito de Ventanilla, 2018

• Autor: Garcia Panduro, Cory
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5041
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5041
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Administrativa; Eficiencia del Trabajador de Servicios; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación denominada Gestión Administrativa y la eficiencia del trabajador de servicios de la I.E. N° 5051 "Virgen de Fátima" del distrito de Ventanilla, 2018, tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la Gestión Administrativa y la eficiencia del trabajador de servicios; es así que se plantea como hipótesis la existencia de una relación directa y significativa entre la gestión administrativa y la eficiencia del trabajador de servicios de la I.E. N° 5051 Virgen de Fátima del distrito de Ventanilla – 2018. Se tiene que la presente tesis es de tipo no experimental, donde se aplicó un cuestionario de preguntas a una muestra de 36 trabajadores de servicio, luego de ello se expresó en tablas, gráficos y formulas estadísticas, apreciando que la eficiencia del trabajador de servicios es regular con 58.33%, de igual manera se aprecia que la gestión administrativa funciona en condiciones que permiten ver regularidad en la planeación, la organización y la dirección, pero que aún no llega un nivel alto u óptimo. En ese sentido se realizó la contrastación de hipótesis que llevó a concluir que existe relación entre variables objeto del presente estudio debido a que el ����c 2 (11.81) es mayor que el valor tabular �������� 2 (9.49), es decir, se rechaza a hipótesis nula, por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna que dice que la Gestión Administrativa y la eficiencia del trabajador de servicios no son independientes. Es decir, están asociadas.