Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018
Descripción del Articulo
La tesis titulada Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018, centró su atención en establecer el grado de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución en mención. Para ello, se...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3177 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño docente |
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PublicationFlores Limo, Fernando AntonioSuarez Maccha, Selene Victoria2019-07-23T01:18:29Z2024-11-06T22:08:24Z2019-07-23T01:18:29Z2024-11-06T22:08:24Z2019-03-21Suarez Maccha, S. V. (2019). Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.TM CE-Ge 4464 S1https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3177La tesis titulada Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018, centró su atención en establecer el grado de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución en mención. Para ello, se planteó un tipo de investigación cuantitativa, del tipo sustantiva o de base, con un diseño descriptivo correlaciona; se contó con una población de 73 docentes, conformando finalmente la muestra con 73 docentes. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron el cuestionario sobre clima organizacional y el cuestionario sobre desempeño docente. Los datos obtenidos fueron analizados con las pruebas paramétricas de análisis inferencial (Coeficiente de Correlación Rho de Spearman). Los resultados de la investigación determinaron que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño docente; a nivel total y por dimensiones, en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetDatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessCreative CommonsUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEClima organizacionalDesempeño docenteDesempeño docenteClima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalRégimen regularORIGINALTM-CE-Ge-4464-S1---Suarez-Maccha-Selene-Victoria.pdfapplication/pdf2157405https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/b4392209-8f13-4afb-a404-82b828207ecb/downloadec2d83abc2414907bb1c5e22dff552b8MD51TEXTTM-CE-Ge-4464-S1---Suarez-Maccha-Selene-Victoria.pdf.txtTM-CE-Ge-4464-S1---Suarez-Maccha-Selene-Victoria.pdf.txtExtracted texttext/plain101864https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/e9a36263-3f29-41df-ab5b-428ac180aa5e/download291d21a6fd5be7452e8eee9c9ed94ebdMD52THUMBNAILTM-CE-Ge-4464-S1---Suarez-Maccha-Selene-Victoria.pdf.jpgTM-CE-Ge-4464-S1---Suarez-Maccha-Selene-Victoria.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7790https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/41e04f07-0db6-4982-974f-3e75db02483a/download212af9b12cb09241504bd36b39151eccMD5320.500.14039/3177oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/31772024-11-15 04:20:24.011Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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La tesis titulada Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018, centró su atención en establecer el grado de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución en mención. Para ello, se planteó un tipo de investigación cuantitativa, del tipo sustantiva o de base, con un diseño descriptivo correlaciona; se contó con una población de 73 docentes, conformando finalmente la muestra con 73 docentes. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron el cuestionario sobre clima organizacional y el cuestionario sobre desempeño docente. Los datos obtenidos fueron analizados con las pruebas paramétricas de análisis inferencial (Coeficiente de Correlación Rho de Spearman). Los resultados de la investigación determinaron que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño docente; a nivel total y por dimensiones, en la Institución Educativa María Parado de Bellido – Yanacancha - Pasco 2018. |
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Nota importante:
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