Desempeño docente y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores

Descripción del Articulo

El objetivo de este trabajo de investigación es establecer la relación que existe entre el desempeño docente y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores. El enfoque cuantitativo”, “tipo sustantivo o de base”, “diseño descriptivo – c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Alzamora. Virgilio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/664
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description El objetivo de este trabajo de investigación es establecer la relación que existe entre el desempeño docente y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores. El enfoque cuantitativo”, “tipo sustantivo o de base”, “diseño descriptivo – correlacional” y “método hipotético deductivo”. La muestra a través “tipo de muestreo no probabilístico e intencionado”, 34 docentes de la institución. “Técnica la encuesta” y como instrumentos cuestionario sobre desempeño docente y el cuestionario sobre satisfacción laboral”. Las conclusiones: “Existe relación significativa entre el desempeño docente y satisfacción laboral, a nivel total y por las dimensiones: significado de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal o social y beneficios económicos, en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores.
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La muestra a través “tipo de muestreo no probabilístico e intencionado”, 34 docentes de la institución. “Técnica la encuesta” y como instrumentos cuestionario sobre desempeño docente y el cuestionario sobre satisfacción laboral”. Las conclusiones: “Existe relación significativa entre el desempeño docente y satisfacción laboral, a nivel total y por las dimensiones: significado de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal o social y beneficios económicos, en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores.The objective of this research work is to establish the relationship between teaching performance and job satisfaction in teachers of the Padre Iluminato Educational Institution. UGEL 01. San Juan de Miraflores. The quantitative approach, “substantive or base type”, “descriptive-correlational design” and “hypothetical deductive method”. The sample through “non-probabilistic and intentional sampling type”, 34 teachers of the institution. “The survey technique” and as instruments, a questionnaire on teaching performance and a questionnaire on job satisfaction”. The conclusions: “There is a significant relationship between teaching performance and job satisfaction, at a total level and by the dimensions: meaning of the task, working conditions, personal or social recognition and economic benefits, in teachers of the Padre Iluminato Educational Institution. UGEL 01. San Juan de Miraflores.application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rendimiento académicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Desempeño docente y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. 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Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y 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score 12.794207
Desempeño docente y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Padre Iluminato. UGEL 01. San Juan de Miraflores
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