Gestión de conflictos y factores psicológicos del clima laboral, en la Institución Educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco, año 2018

Descripción del Articulo

Gestión de conflictos y factores psicológicos del clima laboral, en la institución educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco, Año 2018, es una investigación descriptiva que utilizó un tipo de investigación correlacional y se alineó a explicar el grado de relación que se genera entre la gest...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Valencia, Susana Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4479
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4479
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de conflictos
Factores psicológicos del Clima laboral
Innovaciones pedagógicas
Descripción
Sumario:Gestión de conflictos y factores psicológicos del clima laboral, en la institución educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco, Año 2018, es una investigación descriptiva que utilizó un tipo de investigación correlacional y se alineó a explicar el grado de relación que se genera entre la gestión de conflictos y factores psicológicos del clima laboral, en la institución educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco, en el año 2018. Según los resultados analizados y estadísticamente probados se concluyó que el factor psicológico se relaciona significativamente con gestión de conflictos logrado del clima laboral en la Institución Educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco, con una correlación estadísticamente significativa de 0,934. Por consiguiente, teniendo en cuenta el coeficiente de variabilidad (r2= 0,872) se asume que la gestión de conflictos está determinada en un 87,2% por los factores psicológicos en la Institución Educativa CAP. FAP José Quiñones Gonzales de Pisco.
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