Liderazgo distribuido y gestión de conflictos de los trabajadores de SEDAPAL Lima Norte - 2016.

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El objetivo de la tesis es demostrar la relación entre el Liderazgo distribuido y la gestión de conflictos de los trabajadores de SEDAPAL Lima Norte – 2016. El método que se utilizo fue método hipotético-deductivo, de acuerdo con Hernández et al (2010), este método permitió demostrar las hipótesis,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maguiña Vasquez, Bety Marcela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/1370
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1370
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo distribuido
Gestión de conflictos
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