La Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en la Dirección de Investigación Criminal de la Policía Nacional del Perú - Cercado de Lima, 2014.

• Autor: Diestra Romero, Rolando Henderson
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3803
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3803
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Administrativa; Clima organizacional; Liderazgo; Comportamiento organizacional

Considerando las múltiples limitaciones endógenas y exógenas que afectan tanto a la gestión administrativa como al clima organizacional en la Dirección de Investigación Criminal de la Policía Nacional del Perú - Cercado de Lima, así como la confirmación teórica de las relativas deficiencias en ambos aspectos, se planteó esta investigación de diseño descriptivo - correlacional y de tipo transeccional. El objetivo esencial consistió en determinar la relación de la gestión administrativa y el clima organizacional en la Dirección de Investigación Criminal, Cercado de Lima, 2014. En base a una muestra de trabajo de 70 de directivos y subordinados de la Dirección de Investigación Criminal, Cercado de Lima. Se aplicaron dos cuestionarios, para la gestión administrativa y para el clima organizacional. Las conclusiones a las que se llegó fueron que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la Dirección de Investigación Criminal, Cercado de Lima, 2014. Además, se concluye que existe relación significativa entre la calidad del servicio administrativo y el clima organizacional en la Dirección de Investigación Criminal, Cercado de Lima, 2014. Finalmente, tenemos que existe relación significativa entre la conducción institucional y el clima organizacional en la Dirección de Investigación Criminal, Cercado de Lima, 2014.