Plan de capacitación y la relación con el desempeño de los trabajadores operativos de la UGEL 01, 2015.

• Autor: Delgado Rivero, Alejandro Cesar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/1348
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/1348
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Plan de capacitación; Desempeño laboral

El presente estudio se ha realizado con el propósito de demostrar que el desempeño laboral del personal operativo de la UGEL 01, 2015 de la ciudad de Lima mejora mediante la implementación de un plan de capacitación. Se utilizó el diseño en sucesión o en línea con un solo grupo que sirvió como experimental y testigo de sí mismo, empleando la técnica de la encuesta, para cuyos efectos se elaboró un cuestionario de 11 preguntas. Se consideró como muestra a 80 usuarios de la UGEL Nº 1 de la ciudad de Lima, cuya asistencia a la sede de la UGEL se dio en el periodo de enero a marzo del 2015 y quiénes contestaron a la encuesta brindándonos una visión general de la situación del desempeño laboral de los trabajadores. Los resultados de la investigación han permitido conocer que mediante la implementación de un plan de capacitación, el desempeño laboral de los trabajadores operativos de la UGEL Nº 1 mejoró, lo cual se vio reflejado en el cambio positivo de la percepción del desempeño de los trabajadores por parte de los usuarios, quiénes antes de la implementación del plan de capacitación le otorgaban al desempeño de los trabajadores un puntaje promedio de 3.39 (en una escala de 0 a 10 donde 0 representaba lo más cercano al pésimo desempeño y 10 el óptimo desempeño) y luego de la implementación del plan le otorgaron un puntaje promedio de 7.83 medido en la misma escala. Esta evolución de promedios nos permitió probar la hipótesis mediante la prueba estadística Z, concluyendo el trabajo con la aceptación de la hipótesis: la implementación de un plan de capacitación mejora el desempeño de los trabajadores operativos de la UGEL Nº 1.