La motivación y el desarrollo profesional en el personal Administrativo de la universidad nacional de cañete, en el Periodo 2023.

• Autores: Auris Casavilca, Lady Marilu, Poma Huamani, Cynthia Lizet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de Cañete
• Repositorio: UNDC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.undc.edu.pe:20.500.14559/194
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14559/194
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; desarrollo profesional; gestión; trabajo en equipo; organización; remuneración; reconocimiento; autonomía; autorrealización.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación planteó como objetivo general, demostrar si la motivación se relaciona con el desarrollo profesional del personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete del periodo 2023; de tal forma que sea posible establecer el nivel de relación que existe entre las variables; con la finalidad de identificar los factores que impulsen al desarrollo profesional en los individuos. Al respecto, el trabajo corresponde a un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, correlacional, de enfoque transversal; la cual se trabajó con una muestra total de 126 trabajadores. Para la cual se aplicó el instrumento: Cuestionario, el cual estaba compuesto por 19 preguntas en escala tipo Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) que contenía información de las dimensiones de la motivación y desarrollo profesional, cuyos resultados se muestran de forma textual y gráfica. Estableciendo como base los objetivos y las hipótesis formulados, se utilizó el coeficiente de Rho Spearman para medir el grado de correlación de las variables de estudio. Los datos y resultados obtenidos fueron procesados, analizados e interpretados a través del programa estadístico SPSS versión 27, donde el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.864 representando esté una alta correlación positiva, con una significancia de 0,000, expresando, en conclusión, la existencia de un nivel de relación alto entre la motivación y el desarrollo profesional del personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete, 2023.