El trabajo de investigación planteó como objetivo general, demostrar si la motivación se relaciona con el desarrollo profesional del personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete del periodo 2023; de tal forma que sea posible establecer el nivel de relación que existe entre las variables; con la finalidad de identificar los factores que impulsen al desarrollo profesional en los individuos. Al respecto, el trabajo corresponde a un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, correlacional, de enfoque transversal; la cual se trabajó con una muestra total de 126 trabajadores. Para la cual se aplicó el instrumento: Cuestionario, el cual estaba compuesto por 19 preguntas en escala tipo Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) que contenía información de las dimensiones de la motivación y desarrollo profesional, cuyos resultados se mues...