Comunicación interna y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración UNCP: contexto post pandemia

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la comunicación interna y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración de la UNCP en el contexto post pandemia. La investigación fue realizada bajo una metodología de enfoque cuantitativ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Charca Ponce, Diana Lizeth, Damian Lovera, Lissbett Blanca
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/11237
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/11237
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Desempeño laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona la comunicación interna y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración de la UNCP en el contexto post pandemia. La investigación fue realizada bajo una metodología de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental. El estudio, contó con una población de 27 docentes y 255 estudiantes, seleccionados bajo muestreo no probabilístico por conveniencia, a quienes se les aplicó un cuestionario. Finalmente, los análisis de los datos obtenidos fueron analizados con el programa estadístico SPSS versión 25. Llegando a la conclusión general que, si existe una relación positiva entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Administración de la UNCP dentro del contexto post pandemia COVID 19 con una significancia de 0.008 y un coeficiente de correlación de 0,813.
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