Oferta de oportunidades laborales de la Universidad Continental para sus Egresados.
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo describir las oportunidades laborales para los egresados que oferta la Universidad Continental – 2020. La investigación es de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, el método inductivo- deductivo; la población y muestra estuv...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
Repositorio: | UNCP - Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10033 |
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La investigación tuvo como objetivo describir las oportunidades laborales para los egresados que oferta la Universidad Continental – 2020. La investigación es de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, el método inductivo- deductivo; la población y muestra estuvo conformada por 35 egresados de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Continental. Los resultados de la investigación, evidencian que el 77,14% de los egresados manifiestan haber participado en las ferias laborales a través de la virtualidad, el 85,71% manifiestan haber identificado su centro de prácticas profesionales remuneradas, por medio de convenios que tiene la universidad, con las diversas empresas públicas y privadas a nivel regional y nacional, el 100% de los egresados, manifiestan que la universidad ha fomentado bolsas de trabajo a favor de sus egresados. Finalmente, se concluye que las ferias laborales que desarrolla la Universidad Continental para sus egresados, son un espacio de oportunidad laboral, participando a través de conferencias virtuales, entrega de files personales a las empresas que participaron en la feria laboral, lo que permitió a los egresados, ocupar un puesto laboral. |
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Los resultados de la investigación, evidencian que el 77,14% de los egresados manifiestan haber participado en las ferias laborales a través de la virtualidad, el 85,71% manifiestan haber identificado su centro de prácticas profesionales remuneradas, por medio de convenios que tiene la universidad, con las diversas empresas públicas y privadas a nivel regional y nacional, el 100% de los egresados, manifiestan que la universidad ha fomentado bolsas de trabajo a favor de sus egresados. Finalmente, se concluye que las ferias laborales que desarrolla la Universidad Continental para sus egresados, son un espacio de oportunidad laboral, participando a través de conferencias virtuales, entrega de files personales a las empresas que participaron en la feria laboral, lo que permitió a los egresados, ocupar un puesto laboral.application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Oferta laboralferia laboraloportunidadesegresadosbolsas de trabajo y files personales.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00Oferta de oportunidades laborales de la Universidad Continental para sus Egresados.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUTrabajo SocialUniversidad Nacional del Centro del Perú. 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