Estrategias para optimizar los costos de recursos humanos en las empresas de construcción en la provincia de Lima

• Autor: Cárdenas Marchena, , Lesly Fiorella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/3286
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/3286
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrategias; Costos; Recursos humanos

La presente tesis titulada “ESTRATEGIAS PARA OPTIMIZAR LOS COSTOS DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN LA PROVINCIA DE LIMA” se inicia desde la identificación de los factores que influirán en el crecimiento del país, uno de ellos es el sector construcción que ayudará en el desarrollo de nuestro país, esto lleva a la conclusión de que el sector construcción tendrá mucha demanda en el pasar de los años pero también se evidencia mucha oferta (competencia) dónde muchos empresarios deberán tomar acciones, como por ejemplo una de ellas el tema que hemos planteado, las estrategias para optimizar costos de Recursos Humanos que muchas empresas no lo toman en cuenta. Para ello se ha formulado la siguiente interrogante: ¿Cuáles son las estrategias para optimizar los costos de Recursos Humanos en las empresas de construcción en la provincia de Lima?, para luego plantearnos el siguiente objetivo: Determinar las estrategias para optimizar los costos de Recursos Humanos en las empresas de construcción en la provincia de Lima para proceder a plantear la siguiente hipótesis: Las Estrategias implementadas ayudan a optimizar los costos de Recursos Humanos en las empresas de construcción en la provincia de Lima; la metodología explica que la presente tesis tienen el tipo de investigación: aplicada, el nivel de investigación es el descriptivo, el método descriptivo y el diseño descriptivo - correlacional, los instrumentos utilizados en la presente investigación han sido: el cuestionario.