Exportación Completada — 

Percepción de la comunicación interna y productividad laboral en la Asociación Misión Médica Católica del Perú

Descripción del Articulo

El reciente trabajo de investigación posee como finalidad el determinar la relación que existe entre la percepción de la comunicación interna y la productividad laboral en la Asociación Misión Médica Católica del Perú. La investigación realizada es de tipo aplicada, nivel relacional. La encuesta fue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ponce Lucero, Daisy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5851
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/5851
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Productividad laboral
Satisfacción laboral
Productividad
Descripción
Sumario:El reciente trabajo de investigación posee como finalidad el determinar la relación que existe entre la percepción de la comunicación interna y la productividad laboral en la Asociación Misión Médica Católica del Perú. La investigación realizada es de tipo aplicada, nivel relacional. La encuesta fue la técnica utilizada en dicho estudio, aplicando los instrumentos cuyos cuestionarios se basaron en la comunicación interna y productividad laboral, titulados “Cuestionario para evaluar la comunicación interna del personal administrativo del servicio nacional de sanidad agraria” y “cuestionario para evaluar la productividad laboral del personal administrativo del servicio nacional de sanidad agraria - La Molina”, de Tomapasca (2017) , ambos previamente modificados y validados en prueba piloto y por juicio de expertos. Las cuales fueron aplicadas a los 30 trabajadores de la organización al ser una población censal, obteniendo la relación existente entre ambas variables. Se utilizó el alfa de Crombach del programa estadístico SPSS versión 24, con el fin de obtener la confiabilidad de cada instrumento; cuyos resultados fueron: 0, ,889 para la variable Comunicación interna y 0, 948 para la variable productividad laboral. Al evaluar la relación entre las variables, se utilizó el coeficiente de correlación por rangos rho de Spearman, concluyendo que existe relación directa y significativa entre la percepción de la comunicación interna y productividad laboral. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = 0,564**).
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).