Influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores del centro Salud Santa Ana – Huancavelica 2021

• Autor: Caballero Nuñez, Angela Luz
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8398
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/8398
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.05.01

El objetivo fue determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores del Centro de Salud Santa Ana, Huancavelica 2021. El alcance fue descriptivo – causal, del tipo básica y nivel causal con diseño no experimental. El instrumento quese aplicó fueel cuestionario de estrés laboral, que se ejecutó en la población de los 50 trabajadores del Centro de Salud de Santa Ana, Huancavelica 2021. El análisis de resultados fue mediante el programa SPSS versión 26. Demostrando de esta manera, la respuesta característica del trabajador fue: con respecto al nivel de riesgo fisiológico 70% (35) bajo, 20% (10) muy bajo. El nivel de riesgo comportamiento social 82% (41) muy bajo y 18% (9) bajo. En cuanto a la respuesta característica debido al trabajo desarrollado se confirma que el nivel de riesgo intelecto laboral y psicoemocional fueron calificados de muy bajo el 100% (50). En la prueba de ANOVA el valor p fue: 0,609 y F: 0,614; por tanto, no hubo influencia en el desempeño laboral. Con respecto al nivel de riesgo comportamiento social, hubo relación significativa, puesto que el valor de F fue 0,00 es decir, inferior a 0,005. Finalmente, para el nivel de riesgo psicoemocional e intelecto laboral el valor p y F fue de cero, o sea no influyeron en el desempeño de los trabajadores Se concluyó que el estrés laboral no influyó en el desempeño de los trabajadores del Centro de Salud Santa Ana, Huancavelica 2021.