Autoeficacia profesional y síndrome de Burnout en trabajadores de la empresa Contratista Minera Remicsa Drilling S.A.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la correlación existente entre la autoeficacia profesional y el síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa contratista minera Remicsa Drilling S.A., la investigación de tipo aplicada descriptiva y diseño descriptivo correlacional de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montalván Carhuallanqui, Paúl
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5887
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoeficacia profesional
Síndrome de Burnout
Despersonalización
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description La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la correlación existente entre la autoeficacia profesional y el síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa contratista minera Remicsa Drilling S.A., la investigación de tipo aplicada descriptiva y diseño descriptivo correlacional de corte trasversal, estuvo conformada por una muestra de 139 trabajadores del área de perforación con diamantina, quienes fueron evaluados con la Escala de Autoeficacia para trabajadores y el inventario “Burnout” de Maslach (MBI), los resultados evidenciaron el 70% de trabajadores poseen un nivel bajo de autoeficacia profesional y un nivel alto de síndrome de Burnout, de igual forma al efectuar las pruebas de correlación se obtuvo un Chi Cuadrado de 62,53 y un Rho de Spearman de -,765, mostrando una correlación de tipo inversa y significativa, por lo que se concluyó que la autoeficacia profesional influye significativa e inversamente proporcional en el nivel de síndrome de Burnout de los trabajadores de la empresa contratista minera Remicsa Drilling S.A.
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