Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018

Descripción del Articulo

La investigación titula: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018. Tiene como Objetivo lo siguiente: describir de qué manera influye la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral del personal en la municipalidad de Huancán, 2015-...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Quilca, Vladimir Roy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7252
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/7252
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recurso hídrico
Minería
Conflictos sociales
Impacto ambiental
Desarrollo sostenible
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
id UNCP_3daf5c5d73b04f39b810947376d0201b
oai_identifier_str oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7252
network_acronym_str UNCP
network_name_str UNCP - Institucional
repository_id_str 4457
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
title Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
spellingShingle Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
Quispe Quilca, Vladimir Roy
Recurso hídrico
Minería
Conflictos sociales
Impacto ambiental
Desarrollo sostenible
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
title_short Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
title_full Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
title_fullStr Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
title_full_unstemmed Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
title_sort Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
author Quispe Quilca, Vladimir Roy
author_facet Quispe Quilca, Vladimir Roy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Meza Salcedo, Américo David
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Quilca, Vladimir Roy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recurso hídrico
Minería
Conflictos sociales
Impacto ambiental
Desarrollo sostenible
topic Recurso hídrico
Minería
Conflictos sociales
Impacto ambiental
Desarrollo sostenible
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01
description La investigación titula: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018. Tiene como Objetivo lo siguiente: describir de qué manera influye la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral del personal en la municipalidad de Huancán, 2015-2018. La Metodología de investigación, tiene como horizonte concierne el carácter cualitativo y el diseño de investigación es fenomenológico, debido a que el trabajo de campo se ha desarrollado teniendo como apoyo las técnicas de recojo de información a la entrevista semi estructurada. Los resultados a las que arriba esta investigación implica que las capacidades y competencias desarrolladas por los funcionarios en diferentes ámbitos de la gestión pública son pertinentes y permiten la eficiencia el su despeño profesional en el desarrollo del distrito de Huancán durante el periodo de gestión 2015- 2018. La investigación, concluye explicando que: la gestión del Estado requiere un sector público competitivo, pero esto va deberse a las competencias demostradas del empleado público, quien no solo sabe cómo funciona el Estado, y las normas y reglas sobre la cual se rige, sino también conoce qué recursos movilizar para planificar y organizar para orientar las actividades que harán posible la construcción de bienes y servicios para el bienestar de la población.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-07T01:59:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-07T01:59:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12894/7252
url http://hdl.handle.net/20.500.12894/7252
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio Institucional - UNCP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNCP - Institucional
instname:Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
instname_str Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron_str UNCP
institution UNCP
reponame_str UNCP - Institucional
collection UNCP - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/1/T010_45111227_T.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/2/license.txt
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/3/T010_45111227_T.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f98c84e860099817d148223289739df4
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
27962de30eca8ed51f255a71ac13d0f2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uncp.edu.pe
_version_ 1847428776307195904
spelling Meza Salcedo, Américo DavidQuispe Quilca, Vladimir Roy2021-12-07T01:59:44Z2021-12-07T01:59:44Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12894/7252La investigación titula: Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018. Tiene como Objetivo lo siguiente: describir de qué manera influye la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral del personal en la municipalidad de Huancán, 2015-2018. La Metodología de investigación, tiene como horizonte concierne el carácter cualitativo y el diseño de investigación es fenomenológico, debido a que el trabajo de campo se ha desarrollado teniendo como apoyo las técnicas de recojo de información a la entrevista semi estructurada. Los resultados a las que arriba esta investigación implica que las capacidades y competencias desarrolladas por los funcionarios en diferentes ámbitos de la gestión pública son pertinentes y permiten la eficiencia el su despeño profesional en el desarrollo del distrito de Huancán durante el periodo de gestión 2015- 2018. La investigación, concluye explicando que: la gestión del Estado requiere un sector público competitivo, pero esto va deberse a las competencias demostradas del empleado público, quien no solo sabe cómo funciona el Estado, y las normas y reglas sobre la cual se rige, sino también conoce qué recursos movilizar para planificar y organizar para orientar las actividades que harán posible la construcción de bienes y servicios para el bienestar de la población.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional del Centro del PerúRepositorio Institucional - UNCPreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP Recurso hídricoMineríaConflictos socialesImpacto ambientalDesarrollo sosteniblehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUSociologíaUniversidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de SociologíaTitulo ProfesionalLicenciado en Sociologíahttps://orcid.org/0000-0003-4095-27974015800314086http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional45111227ORIGINALT010_45111227_T.pdfT010_45111227_T.pdfapplication/pdf934383http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/1/T010_45111227_T.pdff98c84e860099817d148223289739df4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52THUMBNAILT010_45111227_T.pdf.jpgT010_45111227_T.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6251http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7252/3/T010_45111227_T.pdf.jpg27962de30eca8ed51f255a71ac13d0f2MD5320.500.12894/7252oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/72522022-07-27 03:50:05.899DSpacerepositorio@uncp.edu.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
score 12.6139345
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal en la Municipalidad de Huancán, 2016-2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares