Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: Caso Huari – La Oroya – 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017, se formuló como problema general: ¿Cómo influye la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plant...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2010 |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5124 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/5124 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Accidentes laborales Planta Concentradora |
| Sumario: | La presente investigación titulada: Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017, se formuló como problema general: ¿Cómo influye la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017? Así mismo, el objetivo general se formuló: Determinar la influencia de la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. Como hipótesis general la investigación formuló que la Cultura organizacional influye significativamente en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. El estudio fue de tipo de investigación fue aplicada – descriptivo - explicativo. Las técnicas utilizadas fueron la observación directa y la encuesta. De la misma forma, se tuvo como instrumento guías de observación y cuestionario, se tuvo como población a los trabajadores quienes representan a 75 personas en la planta concentradora de Huari. Se llegó a la conclusión: Que el componente cultural condiciona el incremento de los accidentes en la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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