Satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022. Para tal sentido dentro de la metodología se empleó el método de investigación inductivo-deductivo, tipo de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Bustamante, José Carloman
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Autónoma de Chota
Repositorio:UNACH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unach.edu.pe:20.500.14142/302
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022. Para tal sentido dentro de la metodología se empleó el método de investigación inductivo-deductivo, tipo de investigación básica, de alcance correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, además, la población y muestra estuvo conformado por 43 trabajadores a quienes se les aplicó dos cuestionarios en escala de Likert, uno para cada variable. En los resultados se encontró un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.715 entre la satisfacción laboral y desempeño de la entidad objeto de análisis, con una significancia asintótica bilateral de 0.000. Finalmente, se determinó que existe relación significativa y directa entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022.
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En los resultados se encontró un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.715 entre la satisfacción laboral y desempeño de la entidad objeto de análisis, con una significancia asintótica bilateral de 0.000. Finalmente, se determinó que existe relación significativa y directa entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022.ÍNDICE DE CONTENIDOS DEDICATORIA 2 AGRADECIMIENTO 3 ÍNDICE DE CONTENIDOS 4 ÍNDICE DE TABLAS 7 ÍNDICE DE FIGURAS 8 LISTA DE ABREVIATURAS Y SIGLAS USADAS 9 RESUMEN 10 ABSTRACT 11 CAPÍTULO I 12 INTRODUCCIÓN 12 1.1. 12 1.2. 14 1.2.1. 14 1.2.2. 14 1.3. 15 1.3.1. 15 1.3.2. 15 1.4. 15 1.4.1. 15 1.4.2. 15 1.5. 16 1.6. 17 CAPÍTULO II 18 MARCO TEÓRICO 18 2.1. 18 2.2. 22 2.2.1. 22 2.2.2. 22 2.2.3. 23 2.2.4. 24 2.3. 25 2.4. 26 CAPÍTULO III 28 MARCO METODOLÓGICO 28 3.1. 27 3.2. 27 3.3. 28 3.4. 28 3.5. 30 3.5.1. 30 3.5.2. 30 3.5.3. 30 3.5.4. 30 3.6. 31 3.6.1. 31 3.6.2. 31 3.7. 32 3.7.1. 32 3.7.2. 32 3.8. 32 CAPÍTULO IV 35 RESULTADOS Y DISCUSIÓN 35 4.1. 34 4.2. 42 4.3. 46 CONCLUSIONES 49 RECOMENDACIONES 50 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 51 ANEXOS 54application/pdfspaUniversidad Nacional Autónoma de ChotaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Satisfacción laboralDesempeño LaboralCondiciones laboraleshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chalamarca, 2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNACH-Institucionalinstname:Universidad Nacional Autónoma de Chotainstacron:UNACHSUNEDUContador PúblicoUniversidad Nacional Autónoma de Chota. 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