Clima institucional entre una institución educativa parroquial Nuestra Señora de la Salud con una estatal Jorge Basadre Grohman - Mazán - Maynas – 2016

• Autores: Alva Caballero, Miriam Rosaura, Pinedo Sáenz, Madeleyne Arrieth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/5574
• Enlace del recurso: http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/5574
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente de trabajo; Escuelas privadas; Escuelas públicas; Relaciones laborales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El Clima Institucional es el ambiente generado en una institución educativa a partir de las vivencias cotidianas de sus miembros en la institución, este ambiente tiene que ver con las actitudes, creencias, valores y motivaciones que tiene cada trabajador y que se expresan en las relaciones personales y profesionales; el objetivo principal se centra en “Analizar las diferencias de las dimensiones del Clima Institucional en la Institución Educativa Parroquial Nuestra Señora de la Salud y en la I.E Estatal, Jorge Basadre Grohman -Mazan –2016. El estudio es de tipo descriptivo-tranversal; diseño no experimental, con muestra de 129 entre docentes y administrativos de ambas Instituciones; la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento el cuestionario. Para el análisis Univariado se empleó cuadros de porcentaje y promedios, gráficos estadísticos y en análisis inferencial la distribución t. En los resultados 81,1% de docentes y administrativos de la I.E Parroquial Nuestra Señora de la Salud: considera como bueno el Clima Institucional y 18,9% como regular y en la I.E Estatal, Jorge Basadre Grohman –Mazan, 9,1% considera como bueno el Clima Institucional y 87,3% como regular. Al usar la distribución X2 con 95% de confianza se encontró p valor < 0.05 que confirma la hipótesis: “Existe diferencia significativa en las dimensiones del Clima Institucional de la I.E Parroquial Nuestra Señora de la Salud y el Estatal, Jorge Basadre Grohman -Mazan – Maynas – 2016”. Resultado que se refuerza con investigaciones encontradas, como el de Nieves (1997), para establecer la relación existente entre el desempeño docente y el clima institucional en una Institución Educativa pública del Estado, los resultados indican que existe una relación baja positiva y no significativa; ó también el estudio de Asencio (2007), donde los resultados muestran que existe una relación significativa entre las relaciones interpersonales y desempeño docente.