Expectativas personales y trabajo de equipo en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos, período 2012

Descripción del Articulo

El problema principal es analizar el grado asociación entre las expectativas personales y el trabajo de equipo en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos, durante el año 2012. La población de estudio está conformada por 459 trabajadores que laboran en las entidades financieras de la ciudad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Avendaño Anaya, Dania Ibis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/6535
Enlace del recurso:http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/6535
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Motivaciones
Trabajo en equipo
Condiciones de trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El problema principal es analizar el grado asociación entre las expectativas personales y el trabajo de equipo en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos, durante el año 2012. La población de estudio está conformada por 459 trabajadores que laboran en las entidades financieras de la ciudad de Iquitos. Las principales conclusiones son, que los trabajadores consideran la labor que desempeñan tienen relación con sus estudios y se encuentran satisfechos con las condiciones de trabajo, el aspecto remunerativo y el trato recibido. Asimismo, están dispuestos a aceptar cambios en sus puestos de trabajo o a otras localidades; le otorgan un alto valor a un cambio en el sistema remunerativo, y consideran que hay altas posibilidades de ascender y por ende tener mejores remuneraciones.
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