Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la comercializadora La Parada, distrito de Iquitos 2022

Descripción del Articulo

The objective of this research is to determine the relationship between Organizational Climate and the Labor Performance of the collaborators in Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022, the type of Correlational research and cross section of quantitative approach was used, the populatio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Garcia Piña, Mary Carol, Pfennig Silvano, Maria Alexandra Viviana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/8813
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12737/8813
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente de trabajo
Eficiencia organizacional
Trabajadores
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description The objective of this research is to determine the relationship between Organizational Climate and the Labor Performance of the collaborators in Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022, the type of Correlational research and cross section of quantitative approach was used, the population is made up of 20 collaborators of Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022, the survey was conducted to the 20 employees of the company, a Pearson correlation of the data collected with the survey equal to 0.841** was obtained; this indicates that variable 1 and variable 2 have a considerable positive correlation and according to the sigma value (bilateral) equal to 0.000, it was determined that this correlation is significant. The data on the dimensions of variable 1: Organizational climate allowed us to determine that 100% of workers consider that this variable has the category of good, the same situation corresponds to variable 2 work performance. The investigation concluded that according to the calculated Pearson correlation value of the data collected with the survey regarding the two variables, it is equal to 0.841; In addition, the value of bilateral sigma is equal to 0.000, being less than 0.05 by decision rule, we conclude that there is a significant relationship between Organizational Climate and the Labor Performance of the collaborators in Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022.
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spelling Alvarado Arbildo, Gilbert RolandGarcia Piña, Mary CarolPfennig Silvano, Maria Alexandra Viviana2023-02-15T18:43:31Z2023-02-15T18:43:31Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12737/8813The objective of this research is to determine the relationship between Organizational Climate and the Labor Performance of the collaborators in Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022, the type of Correlational research and cross section of quantitative approach was used, the population is made up of 20 collaborators of Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022, the survey was conducted to the 20 employees of the company, a Pearson correlation of the data collected with the survey equal to 0.841** was obtained; this indicates that variable 1 and variable 2 have a considerable positive correlation and according to the sigma value (bilateral) equal to 0.000, it was determined that this correlation is significant. The data on the dimensions of variable 1: Organizational climate allowed us to determine that 100% of workers consider that this variable has the category of good, the same situation corresponds to variable 2 work performance. The investigation concluded that according to the calculated Pearson correlation value of the data collected with the survey regarding the two variables, it is equal to 0.841; In addition, the value of bilateral sigma is equal to 0.000, being less than 0.05 by decision rule, we conclude that there is a significant relationship between Organizational Climate and the Labor Performance of the collaborators in Comercializadora la Parada, district of Iquitos 2022.El objetivo de esta investigación es Determinar la Relación entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores en la Comercializadora la Parada, distrito de Iquitos 2022, se empleó el tipo de investigación descriptiva correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, la población está conformada por 20 colaboradores de Comercializadora la Parada, distrito de Iquitos 2022, se realizó la encuesta a los 20 colaboradores de la empresa, se obtuvo como resultado una correlación de Pearson de los datos recolectados con la encuesta igual a 0,841**; esto nos indica que la variable 1 y variable 2 tiene una correlación positiva considerable y de acuerdo al valor de sigma (bilateral) igual a 0,000 se determinó que esta correlación es significativa. Los datos sobre las dimensiones de la variable 1: Clima organizacional nos permitieron determinar que el 100% de trabajadores considera que esta variable posee la categoría de bueno, la misma situación corresponde a la variable 2 desempeño laboral. La investigación concluyó que de acuerdo al valor calculado de correlación de Pearson de los datos recolectados con la encuesta respecto a las dos variables que es igual a 0,841; además, el valor de sigma bilateral es igual a 0,000 siendo menor a 0,05 por regla de decisión concluimos que existe relación significativa entre Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores en la Comercializadora la Parada, distrito de Iquitos 2022.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Ambiente de trabajoEficiencia organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la comercializadora La Parada, distrito de Iquitos 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de NegociosLicenciado(a) en Administración7369573371091168https://orcid.org/0000-0001-8593-902205226218https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCastillo Canani, Victor Arturo JesúsBurga Pérez, David EduardoMafaldo Herrera, Roger AgustinORIGINALMary_Tesis_Titulo_2022.pdfMary_Tesis_Titulo_2022.pdfTexto completoapplication/pdf3641100https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/fcfb0eab-e7a0-495c-8aca-e00421f65fee/download11c32814251bea43463a9cfce75c9405MD51trueAnonymousREADMary_Formulario de Autorizacion.pdfMary_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf565180https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/664828f9-bb8f-42c4-aa76-e3a3898d99ff/downloaddbaf0176ff726823dc744e9d6e177d7dMD52falseAnounymousREADMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdfMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdfapplication/pdf1146399https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/ebeebe3b-e1e2-4d4b-8590-74977374d66f/downloada867fdacbdb794dc99d203cbd12bc25cMD53falseAnounymousREADMary_Constancia de Conformidad.pdfMary_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf645805https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/16a42d47-0975-4469-9c5c-c8d3bba3a84d/downloade92d1c6fefafefa94c386df7c3d0b554MD54falseAnounymousREADTEXTMary_Tesis_Titulo_2022.pdf.txtMary_Tesis_Titulo_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain55701https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/5189942c-c5b1-493d-9de0-18994b2e050d/download2a65c380193ffb38ef8a62e765dd477cMD585falseAnonymousREADMary_Formulario de Autorizacion.pdf.txtMary_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain6117https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/afff3067-0ea2-4dbf-8219-d01ccf0a2d69/download857b6cfa691638a4f6b1ab940d7dff16MD587falseAnounymousREADMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdf.txtMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdf.txtExtracted texttext/plain947https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/07e09fac-36d1-477e-9de8-bf4ad84e910b/download195608e31fe7a29338f022e5fd5d5b83MD589falseAnounymousREADMary_Constancia de Conformidad.pdf.txtMary_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain1859https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/10e07286-9216-417b-8758-45f7599ba803/download9e204ea957d60d090a73e8a33ccf9fb3MD591falseAnounymousREADTHUMBNAILMary_Tesis_Titulo_2022.pdf.jpgMary_Tesis_Titulo_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3689https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/9bf76710-8582-4bce-b6e8-22d1b6a23815/download64ad68abd5a6ebde72188d412d24c3d5MD586falseAnonymousREADMary_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgMary_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4468https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/30b338a2-91f4-4e8f-b1ad-5dc33ea3a233/downloadd69db57f430c17fcc90245f6909c7237MD588falseAnounymousREADMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdf.jpgMary_Informe de coincidencia de otras fuentes.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3972https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/c423e444-c102-4cd4-aa82-455ddbdd6059/downloadc425da4094d22ef580fdb83a83256551MD590falseAnounymousREADMary_Constancia de Conformidad.pdf.jpgMary_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5326https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/ea996fa7-eafa-4d88-94ca-d2d448b173e3/downloadef760dc973423170f826a7a6499972a1MD592falseAnounymousREAD20.500.12737/8813oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/88132025-09-27T20:56:21.839406Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unapiquitos.edu.peRepositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
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