Planificación estratégica y clima laboral en la empresa Coolbox, Iquitos 2020

• Autor: Zumaeta Vásquez, Carlos Hernán
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/7445
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12737/7445
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación estratégica; Ambiente de trabajo; Empresas privadas; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la planificación estratégica y el clima laboral en la empresa Coolbox, Iquitos 2020. Siendo una investigación de tipo aplicada, de nivel descriptiva-correlacional y de diseño no experimental, para la cual se ha tomado una muestra de 24 trabajadores, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de preguntas. El trabajo concluyó que, La planificación estratégica es inadecuada y en cierto modo se puede calificar cono regular, pues se evidencia un inadecuado establecimiento de la misión y el regular establecimiento de la visión de la empresa, así como el inadecuado establecimiento de los objetivos estratégicos que perjudica el desarrollo del mismo, además los indicadores de desempeño son medidas de manera inadecuada. Asimismo, el clima laboral es percibida como mala y en cierto modo como regular, debido que, el sistema individual e interpersonal es percibida como mala, respecto al sistema organizacional es percibida como regular. Por último, se determina que existe relación entre la planificación estratégica y el clima laboral en la empresa Coolbox de la ciudad de Iquitos en el año 2020, prueba de ello, se ha calculado la relación Rho de Spearman con una significancia (bilateral) de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0,839 la cual es positiva alta.