Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área comercial de SEDALORETO, 2022
Descripción del Articulo
Our research objective is to establish the link between the organizational climate and the performance of employees in the commercial sector of Sedaloreto in 2022. To do this, we use a qualitative methodology. A type of correlation description method, Pearson correlation values are calculated from s...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional De La Amazonía Peruana |
| Repositorio: | UNAPIquitos-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/9317 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12737/9317 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Ambiente de trabajo Motivación Productividad laboral Servicios públicos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Sumario: | Our research objective is to establish the link between the organizational climate and the performance of employees in the commercial sector of Sedaloreto in 2022. To do this, we use a qualitative methodology. A type of correlation description method, Pearson correlation values are calculated from survey data by how variables are correlated by the predictable behavior of the sample or population. Considering the results, we can confidently say that the following hypothesis is correct. There is a significant correlation between the organizational climate and the performance of employees in the commercial district of Sedaloreto in 2022. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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