Clima motivacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ucayali Contamana 2022

Descripción del Articulo

The objective of the research was to determine the relationship between the motivational climate and work performance, with an applied study and nonexperimental design, whose population and study sample was 92 workers, who were used the item questionnaire. Obtaining as results that the level of moti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tenazoa Navarro, Melissyara
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/9267
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Materia:Cultura organizacional
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description The objective of the research was to determine the relationship between the motivational climate and work performance, with an applied study and nonexperimental design, whose population and study sample was 92 workers, who were used the item questionnaire. Obtaining as results that the level of motivational climate is regular, because the relationship with their peers is sometimes good; but they almost never choose to work with other people, rather than working alone. For its part, the level of work performance is medium, since sometimes it participates responsibly in group meetings and activities; and sometimes they abide by the institutional rules, norms and procedures when carrying out their functions. Finally, it was determined that there is a relationship between the study variables, contrasted by a coefficient of 0.803 and a significance of 0.000.
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spelling Reátegui Paredes, Víctor RaúlTenazoa Navarro, Melissyara2023-08-11T18:10:35Z2023-08-11T18:10:35Z2023658.401 T37 2023https://hdl.handle.net/20.500.12737/9267The objective of the research was to determine the relationship between the motivational climate and work performance, with an applied study and nonexperimental design, whose population and study sample was 92 workers, who were used the item questionnaire. Obtaining as results that the level of motivational climate is regular, because the relationship with their peers is sometimes good; but they almost never choose to work with other people, rather than working alone. For its part, the level of work performance is medium, since sometimes it participates responsibly in group meetings and activities; and sometimes they abide by the institutional rules, norms and procedures when carrying out their functions. Finally, it was determined that there is a relationship between the study variables, contrasted by a coefficient of 0.803 and a significance of 0.000.La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima motivacional y desempeño laboral, con estudio de tipo aplicada y diseño no experimental, cuya población y muestra de estudio fue de 92 trabajadores, a quienes se les empleó el cuestionario de ítems. Obteniendo como resultados que el nivel de clima motivacional es regular, debido a que la relación con sus compañeros a veces es buena; pero casi nunca optan por trabajar con otras personas, más que trabajar solos. Por su parte, el nivel de desempeño laboral es medio, ya que a veces participa responsablemente en las reuniones y actividades grupales; y a veces acatan las reglas, normas y procedimientos institucionales al momento de efectuar sus funciones. Para finalizar, se determinó que existe relación entre las variables de estudio, contrastada por un coeficiente de 0,803 y una significancia de 0,000.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Cultura organizacionalAmbiente de trabajoMotivaciónProductividad laboralMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Clima motivacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ucayali Contamana 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de NegociosLicenciado(a) en Administración70871415https://orcid.org/0000-0003-3189-475905310736https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalPasquel Flores, BenyChonn Chang, Wu Koy FonOrbe Bardales, HugoORIGINALMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdfMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdfTexto completoapplication/pdf1177133https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/8c57c288-92fc-4d25-b339-5663fe5a1bc9/download6bb383304d8a6167b95805a4b685a2baMD51trueAnonymousREADMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdfMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf751390https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/b0189316-e30a-4d42-80b6-2498354418d9/download6260e9a5416f252580afd0587da2f56aMD52falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Similitud.pdfMelissyara_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf1311180https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/51be6cbb-a576-4050-bc56-9b395f234291/download49311455275a4bd8e9964136622a4cd3MD53falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Conformidad.pdfMelissyara_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf570959https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/6db74b02-b77b-474b-9a20-bf69000bb7b1/download8a7fa2ee68bad0303f45a431ae4783ffMD54falseAnounymousREADTEXTMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdf.txtMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain74567https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/ea8c5cb7-d97d-4ca0-b01b-38dc223ff52a/download811a250bf971494294224aa34ab6c0d2MD55falseAnonymousREADMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdf.txtMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain5729https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/b9125b45-d8fa-4b0a-8d99-076521b4e4f2/downloadaef695608be42e07a99e3edb105b73d2MD57falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Similitud.pdf.txtMelissyara_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain58048https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/46841dd1-b6a4-459d-ab28-666cc944d29a/downloadfefab3e4ecfd73132232ec353b4907c1MD59falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Conformidad.pdf.txtMelissyara_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain1661https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/2214edf2-b7cb-43e4-8151-4c3a30004eec/downloadf2e17d61bdd1141e7d1476c77dc05906MD511falseAnounymousREADTHUMBNAILMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdf.jpgMelissyara_Tesis_Titulo_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2987https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/4accba26-e3af-4e51-9fd2-5c14ef66037a/download0a9459780d3d47407b4b916c24bfd526MD56falseAnonymousREADMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgMelissyara_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3326https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/73ec0d60-df39-4986-baa1-8733f3662034/download923c517ddebdfa5e47bc68707ae035aeMD58falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Similitud.pdf.jpgMelissyara_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3630https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/a93e2493-ae39-4436-986a-c4505519389d/downloadd51e75f9061af2b2f8f2d451b1bc6d40MD510falseAnounymousREADMelissyara_Constancia de Conformidad.pdf.jpgMelissyara_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3968https://demo7-repo.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/3da76398-15bc-4e9d-8d55-cae9704954f7/downloadb1745a9440030995cc1c1209408e34f1MD512falseAnounymousREAD20.500.12737/9267oai:demo7-repo.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/92672023-08-23T14:26:05.223Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://demo7-repo.unapiquitos.edu.peRepositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
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Clima motivacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ucayali Contamana 2022
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