Los procesos de control interno en la gestión de la dirección de personal de una entidad castrense

Descripción del Articulo

Universidad Nacional Agraria La Molina. Escuela de Postgrado. Especialidad de Gestión de la Alta Dirección
Detalles Bibliográficos
Autor: Mimbela Velarde, Roberto Edgar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Nacional Agraria La Molina
Repositorio:UNALM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/1302
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12996/1302
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Gestión
Gestión por objetivos
Calidad
Administración
Planificación
Organización del trabajo
Evaluación
Perú
Fuerza aérea del Perú
Fuerzas armadas
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El Control interno previo y simultaneo compete exclusivamente a las autoridades, funcionarios y servidores públicos de las entidades como responsabilidad propia de sus funciones que le son inherentes, sobre la base de las normas que rigen las actividades de la organización y los procedimientos establecidos en sus planes, reglamentos, manuales y disposiciones institucionales, los que contienen las políticas y métodos de autorización, registro, verificación, evaluación, seguridad y protección. Este objetivo se refiere a los controles internos que adopta la administración para asegurar que se ejecuten las operaciones, de acuerdo a criterios de efectividad, eficiencia y economía. Tales controles comprenden los procesos de planeamiento, organización, dirección y control de las operaciones en los programas, así como los sistemas de medición de rendimiento y monitoreo de las actividades ejecutadas por la institución. Sus mecanismos y resultados son objeto de revisión y análisis permanente por la administración institucional con la finalidad de garantizar la agilidad, confiabilidad, actualización y perfeccionamiento del control interno, correspondiendo al Titular de la entidad la supervisión de su funcionamiento, bajo responsabilidad. La investigación responde al tipo descriptivo-explicativo, porque la esencia del tema se centra en los procesos de control interno en la Gestión del Comando de Personal de la Fuerza Aérea del Perú. La evaluación de los procesos de control interno en la gestión del Comando de Personal permitirá contribuir al desarrollo y mantenimiento de las capacidades del recurso humano que labora en la institución en el cumplimiento de sus objetivos institucionales y de su misión. Debiéndose considerar en el plan anual de capacitación de los siguientes años, la realización del entrenamiento del recurso humano en la implementación de los procesos de control interno del Comando de Personal y asimismo el nombramiento de una comisión especial que se encargue de efectuar un análisis sobre el impacto que ocasionaría al mediano plazo en las operaciones de la institución la implementación de estas políticas de gestión.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional Agraria La MolinaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Recursos humanosGestiónGestión por objetivosCalidadAdministraciónPlanificaciónOrganización del trabajoEvaluaciónPerúFuerza aérea del PerúFuerzas armadashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00Los procesos de control interno en la gestión de la dirección de personal de una entidad castrenseinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNALM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Agraria La Molinainstacron:UNALMSUNEDUGestión de la Alta DirecciónUniversidad Nacional Agraria La Molina. Escuela de PosgradoMagíster Scientiae en Gestión de la Alta DirecciónMaestría.09147008https://orcid.org/0000-0003-1283-486X09623038https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro419997Diez Matallana, Ramón AlbertoQuiroz Quezada, Pedro RicardoFerrando Perea, AmpelioORIGINALmimbela-velarde-roberto-edgar.pdfmimbela-velarde-roberto-edgar.pdfTexto completoapplication/pdf6422004https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/3fc01b62-4ea2-4992-a9e4-be8e1bd18d03/download7eaaa62999b9b610b6fb780d19915419MD51TEXTmimbela-velarde-roberto-edgar.pdf.txtmimbela-velarde-roberto-edgar.pdf.txtExtracted texttext/plain140529https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/26b65a39-d2dd-4717-81ec-af0a84f355c5/downloadbe6832b00e4afb1f673e111918dde522MD52THUMBNAILmimbela-velarde-roberto-edgar.pdf.jpgmimbela-velarde-roberto-edgar.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1873https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/cbbb93c5-6646-49e4-8578-8b335765f2f0/download1e1627e5af67a8fcaa4faadaea719babMD5320.500.12996/1302oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/13022025-03-03 15:44:51.917https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.lamolina.edu.peRepositorio Universidad Nacional Agraria La Molinadspace@lamolina.edu.pe
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Los procesos de control interno en la gestión de la dirección de personal de una entidad castrense
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