Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.

Descripción del Articulo

Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
Detalles Bibliográficos
Autor: Miguel Córdova, Ricardo Arturo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Agraria La Molina
Repositorio:UNALM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/3696
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12996/3696
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bancos comerciales
Salarios
Gestión
Análisis de sistemas
Costo del trabajo
Satisfacción del trabajo
Evaluación
Perú
Pago de nómina
Remuneraciones
Banco Ripley S.A.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
id UNAL_8c8e7063223aeb1c041485bcb0c2353d
oai_identifier_str oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/3696
network_acronym_str UNAL
network_name_str UNALM-Institucional
repository_id_str 3039
dc.title.none.fl_str_mv Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
title Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
spellingShingle Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
Miguel Córdova, Ricardo Arturo
Bancos comerciales
Salarios
Gestión
Análisis de sistemas
Costo del trabajo
Satisfacción del trabajo
Evaluación
Perú
Pago de nómina
Remuneraciones
Banco Ripley S.A.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
title_short Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
title_full Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
title_fullStr Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
title_full_unstemmed Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
title_sort Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
author Miguel Córdova, Ricardo Arturo
author_facet Miguel Córdova, Ricardo Arturo
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Miguel Córdova, Ricardo Arturo
dc.subject.none.fl_str_mv Bancos comerciales
Salarios
Gestión
Análisis de sistemas
Costo del trabajo
Satisfacción del trabajo
Evaluación
Perú
Pago de nómina
Remuneraciones
Banco Ripley S.A.
topic Bancos comerciales
Salarios
Gestión
Análisis de sistemas
Costo del trabajo
Satisfacción del trabajo
Evaluación
Perú
Pago de nómina
Remuneraciones
Banco Ripley S.A.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
description Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-21T14:53:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-21T14:53:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.other.none.fl_str_mv E12.M5-T BAN UNALM
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12996/3696
identifier_str_mv E12.M5-T BAN UNALM
url https://hdl.handle.net/20.500.12996/3696
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria La Molina
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria La Molina
dc.source.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria La Molina
Repositorio institucional - UNALM
reponame:UNALM-Institucional
instname:Universidad Nacional Agraria La Molina
instacron:UNALM
instname_str Universidad Nacional Agraria La Molina
instacron_str UNALM
institution UNALM
reponame_str UNALM-Institucional
collection UNALM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/098ad6c9-40aa-44d2-9706-1eda5e2f2efa/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/a7b7d1eb-28db-42e1-b2c7-a1f4ba068676/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/d0c51536-ceb8-4fb9-8e4f-d2a91be3bf64/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/af41dad3-3c99-42dd-834e-cfbb1c934a69/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/3e4f6a26-c3f0-4a84-af7d-95d06928b12b/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/46cdd236-69a8-4717-93d6-c018b1c27fbd/download
https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/452c737c-18d9-4ce4-82b9-16fd1b4ae36a/download
bitstream.checksum.fl_str_mv f2e2f3c05fa190a7e99842c0db0f21ee
2749e19e15141fd46cfa380d2dcc8743
fed99df2af0bc267b17e6de535e32cb0
929d819b668bf4dba2230ae822d422d0
85e652b8dfa19b82485c505314e0a902
f03ce73da69ea355bbadd43e2017a7b0
db74a6755f217b36ebd3e08b1946e68c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Nacional Agraria La Molina
repository.mail.fl_str_mv dspace@lamolina.edu.pe
_version_ 1843170343018037248
spelling 94f25e68-04fe-41d3-bb63-854adf0de744Miguel Córdova, Ricardo Arturo2018-11-21T14:53:01Z2018-11-21T14:53:01Z2018E12.M5-T BAN UNALMhttps://hdl.handle.net/20.500.12996/3696Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión EmpresarialEl propósito fundamental del trabajo es mostrar el flujo del proceso de pago de nómina de Banco Ripley Perú S.A. con la finalidad de identificar y corregir, mediante el uso de herramientas de gestión de la calidad, los factores críticos que generan fallas en este proceso. La propuesta de mejora pretende disminuir la incidencia de errores de pago de los haberes mensuales que generan reintegros y pagos en exceso, los cuales conllevan a pérdidas económicas en la empresa. Los instrumentos utilizados para el procesamiento de la información fueron las figuras y tablas, que permiten examinar de qué manera se está realizando una actividad, simplificarla o modificarla con la finalidad de eliminar las tareas innecesarias. Asimismo, se aplicó una encuesta a diez agencias de Lima y Provincias, la cual nos permitió conocer la opinión de los trabajadores acerca del pago realizado a fin de mes. Finalmente, el resultado de este trabajo nos permite contar con un diagnóstico completo del actual proceso de pago que, integrado con los resultados de la encuesta aplicada, nos ayudan a identificar los aspectos críticos que deben ser atendidos para generar un impacto inmediato positivo en el resultado del proceso de pago de la nómina mensual en Banco Ripley S.A.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Nacional Agraria La MolinaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Agraria La MolinaRepositorio institucional - UNALMreponame:UNALM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Agraria La Molinainstacron:UNALMBancos comercialesSalariosGestiónAnálisis de sistemasCosto del trabajoSatisfacción del trabajoEvaluaciónPerúPago de nóminaRemuneracionesBanco Ripley S.A.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUGestión EmpresarialUniversidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y PlanificaciónIngeniero en Gestión EmpresarialTítulo ProfesionalTEXTmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdf.txtmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdf.txtExtracted texttext/plain90952https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/098ad6c9-40aa-44d2-9706-1eda5e2f2efa/downloadf2e2f3c05fa190a7e99842c0db0f21eeMD55E12-M5-T-resumen.pdf.txtE12-M5-T-resumen.pdf.txtExtracted texttext/plain2125https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/a7b7d1eb-28db-42e1-b2c7-a1f4ba068676/download2749e19e15141fd46cfa380d2dcc8743MD57THUMBNAILmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdf.jpgmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3793https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/d0c51536-ceb8-4fb9-8e4f-d2a91be3bf64/downloadfed99df2af0bc267b17e6de535e32cb0MD56E12-M5-T-resumen.pdf.jpgE12-M5-T-resumen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3172https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/af41dad3-3c99-42dd-834e-cfbb1c934a69/download929d819b668bf4dba2230ae822d422d0MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/3e4f6a26-c3f0-4a84-af7d-95d06928b12b/download85e652b8dfa19b82485c505314e0a902MD52ORIGINALmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdfmiguel-cordova-ricardo-arturo.pdfTexto completoapplication/pdf755636https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/46cdd236-69a8-4717-93d6-c018b1c27fbd/downloadf03ce73da69ea355bbadd43e2017a7b0MD51E12-M5-T-resumen.pdfE12-M5-T-resumen.pdfResumenapplication/pdf195199https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/452c737c-18d9-4ce4-82b9-16fd1b4ae36a/downloaddb74a6755f217b36ebd3e08b1946e68cMD5420.500.12996/3696oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/36962025-06-13 13:23:46.063https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.lamolina.edu.peRepositorio Universidad Nacional Agraria La Molinadspace@lamolina.edu.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
score 12.650644
Propuesta de mejora del proceso de pago de nómina del área de remuneraciones del Banco Ripley S.A.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares