Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la DISA Apurímac – ii Andahuaylas – Apurimac, 2016.

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección de Salud Apurímac II; una institución estatal dependiente del Gobierno Regional de Apurímac, durante un espacio temporal que d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Hurtado Vargas, Ruth Gabi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional José María Arguedas
Repositorio:UNAJMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/290
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14168/290
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación es determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección de Salud Apurímac II; una institución estatal dependiente del Gobierno Regional de Apurímac, durante un espacio temporal que delimita el año 2016, el enfoque que se utilizó para la investigación fue cuantitativo, el tipo de investigación fue descriptiva y el diseño de investigación fue un diseño no experimental transeccional.
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de la DISA Apurímac – ii Andahuaylas – Apurimac, 2016.
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