Nivel de clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud de la clínica Santa María del Sur Lima- 2019

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El presente estudio de investigación titulado “Nivel de clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de la clínica Santa María-San Juan de Miraflores-Lima, 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel del clima organizacional y satisfacción laboral en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cribillero Roca, Mirian Corina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9429
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
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description El presente estudio de investigación titulado “Nivel de clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de la clínica Santa María-San Juan de Miraflores-Lima, 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel del clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de salud de la clínica Santa María –San Juan de Miraflores, El estudio fue de tipo cuantitativo, observacional, prospectivo, transversal, descriptivo analítico, se llevará a cabo clínica santa María-San Juan de Miraflores. La muestra es de 23 profesionales. Para la recolección de datos, la técnica utilizada fue la encuesta, para clima organizacional, se constituye de 21 ítems, y el cuestionario para satisfacción, se constituye por 33 ítems. Los datos obtenidos de los cuestionarios fueron procesados con el programa SPS VERSION 25. Los resultados indicaron que respecto al clima organizacional fue 62.5% (15) no favorable; y 37,5% (9) respondieron el reactivo favorable y con respecto a la satisfacción laboral 45,8% (11) nivel medio; 29,2%(7) nivel bajo y 25 % (6) respondieron el reactivo alto Luego de realizar el contraste de hipótesis se llegó a la conclusión que existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral.
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Los resultados indicaron que respecto al clima organizacional fue 62.5% (15) no favorable; y 37,5% (9) respondieron el reactivo favorable y con respecto a la satisfacción laboral 45,8% (11) nivel medio; 29,2%(7) nivel bajo y 25 % (6) respondieron el reactivo alto Luego de realizar el contraste de hipótesis se llegó a la conclusión que existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalSatisfacción LaboralEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Nivel de clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud de la clínica Santa María del Sur Lima- 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDUMaestro en salud ocupacional y ambientalUniversidad Nacional del Callao. 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