Sobrecarga laboral y salud mental del personal del centro de Salud Turpo, Andahuaylas - Apurímac, 2022

• Autores: Benites Vargas, Olivia Zenaida, Gómez Mamani, Virginia, Jiménez Escobar, Jeannette Alexandra
• Formato: informe técnico
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/8107
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/8107
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sobrecarga laboral; Salud mental; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El propósito del estudio es el de determinar como la la sobrecarga laboral se relaciona con la salud mental del personal del Centro de Salud Turpo, Andahuaylas - Apurímac 2022. Material y método: se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental desarrollado en un corte transversal, con la participación de 85 personal del Centro de Salud Turpo, Andahuaylas - Apurímac 2022. La encuesta fue utilizada como técnica en la recolección de datos a través del uso de dos cuestionarios. Resultados: se pudo evidenciar que en la sobrecarga laboral baja se presenta una salud mental regular con un 2.4% y optima en un 11.8%. en el caso de la sobrecarga laboral media, el 27.1% presenta una salud mental regular el 23.5% optima, y cuando la sobrecarga es alta el 25.9% presenta una salud mental deficiente. Se concluye que la sobrecarga de trabajo se relaciona de manera inversa con la salud mental, con un coeficiente de correlación de -0.776 significante al 0.000.