“Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”

Descripción del Articulo

El objetivo del trabajo fue Determinar la relación del síndrome de burnout con la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen, año 2018. El estudio fue de tipo cualitativo, método descriptivo de corte t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: García Barrios, Jennifer Dina, Licla Beltrán, Deyssi Yanet
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3043
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/3043
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relación
Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Profesional de enfermería
id UNAC_764edbe08c0eebdea3a92bcdc3587beb
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3043
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
title “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
spellingShingle “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
García Barrios, Jennifer Dina
Relación
Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Profesional de enfermería
title_short “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
title_full “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
title_fullStr “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
title_full_unstemmed “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
title_sort “Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
author García Barrios, Jennifer Dina
author_facet García Barrios, Jennifer Dina
Licla Beltrán, Deyssi Yanet
author_role author
author2 Licla Beltrán, Deyssi Yanet
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mg. Miraval Contreras, Rosario
dc.contributor.author.fl_str_mv García Barrios, Jennifer Dina
Licla Beltrán, Deyssi Yanet
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Relación
Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Profesional de enfermería
topic Relación
Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
Profesional de enfermería
description El objetivo del trabajo fue Determinar la relación del síndrome de burnout con la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen, año 2018. El estudio fue de tipo cualitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 11 profesionales de enfermería. La técnica usada fue la encuesta y de instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultado: del 100% (11), 55% (6) muestra estar afectado moderadamente con el síndrome de Burnout y 82% (9) muestra tener una satisfacción moderada; en cuanto a dimensiones del síndrome de Burnout la ausencia de realización personal es la más afectada. Se procesó cada variable estadística con el descriptor correspondiente y las cifras por recuento se usaron la suma de las frecuencias y la expresión porcentual. Se concluye que no existe relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico; ambas variables son independientes, ambas están afectadas pero el síndrome de Burnout no influye para la satisfacción laboral del personal.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-04-11T17:23:34Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-04-11T17:23:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/3043
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/3043
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio institucional - UNAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f635f00-0a4f-4b09-9549-e70a330304d6/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c00d2ab7-b38a-42fd-b302-62038f535a9a/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/eec50213-3bfa-412e-aaa4-609218489a14/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/79ade236-a028-4741-b477-bbd4c5ab66e0/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68e0746e-ef58-42ef-b126-18b5d51bdca8/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 507ca41305d89ec6dd1a2c46c42dc20e
1267d59f71736f1437905c228515e381
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
6e86bca667e4597f5d29d787231ebafb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1844163913632972800
spelling Mg. Miraval Contreras, RosarioGarcía Barrios, Jennifer DinaLicla Beltrán, Deyssi Yanet2019-04-11T17:23:34Z2019-04-11T17:23:34Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12952/3043El objetivo del trabajo fue Determinar la relación del síndrome de burnout con la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen, año 2018. El estudio fue de tipo cualitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 11 profesionales de enfermería. La técnica usada fue la encuesta y de instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultado: del 100% (11), 55% (6) muestra estar afectado moderadamente con el síndrome de Burnout y 82% (9) muestra tener una satisfacción moderada; en cuanto a dimensiones del síndrome de Burnout la ausencia de realización personal es la más afectada. Se procesó cada variable estadística con el descriptor correspondiente y las cifras por recuento se usaron la suma de las frecuencias y la expresión porcentual. Se concluye que no existe relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico; ambas variables son independientes, ambas están afectadas pero el síndrome de Burnout no influye para la satisfacción laboral del personal.Tesis de segunda especialidadspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional - UNACreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACRelaciónSíndrome de BurnoutSatisfacción laboralProfesional de enfermería“Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTesis para optar la segunda especialidad profesional en centro quirúrgicoUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludTitulo de Segunda EspecialidadEnfermería en centro quirúrgicoTEXTGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdf.txtGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain101624https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f635f00-0a4f-4b09-9549-e70a330304d6/content507ca41305d89ec6dd1a2c46c42dc20eMD56THUMBNAILGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdf.jpgGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26544https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c00d2ab7-b38a-42fd-b302-62038f535a9a/content1267d59f71736f1437905c228515e381MD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/eec50213-3bfa-412e-aaa4-609218489a14/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/79ade236-a028-4741-b477-bbd4c5ab66e0/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53ORIGINALGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdfGarcia y Licla_TESIS2DA_2018.pdfapplication/pdf4634585https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/68e0746e-ef58-42ef-b126-18b5d51bdca8/content6e86bca667e4597f5d29d787231ebafbMD5120.500.12952/3043oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/30432025-08-03 23:56:09.562https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.360325
“Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen Huancayo 2018”
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares