Condiciones de trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II
Descripción del Articulo
Las condiciones de trabajo-salud son aquellas que buscan proporcionar un ambiente de seguridad y de salud adecuados en la prevención de las enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo; el desempeño laboral engloba los actos realizados en el puesto de trabajo de importancia para alcanzar los obj...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7836 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/7836 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Las condiciones de trabajo-salud son aquellas que buscan proporcionar un ambiente de seguridad y de salud adecuados en la prevención de las enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo; el desempeño laboral engloba los actos realizados en el puesto de trabajo de importancia para alcanzar los objetivos de la institución; Objetivo: Determinar la influencia de las condiciones de trabajo-salud en el desempeño laboral del personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II. Metodología: Es un estudio correlacional, transversal y no experimental; con una muestra de 218 trabajadores; el recojo de datos a través de la encuesta y los instrumentos aplicados son encuesta sobre condiciones trabajo salud (0,880) y el cuestionario de desempeño laboral (0,869) Resultados: Se halló regular nivel de condiciones de trabajo-salud (57,8%) y regular y buen Desempeño laboral (29,36%) en relación a las pruebas de hipótesis: existe relación entre las condiciones trabajosalud y desempeño laboral (r= 0,351; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y la eficiencia (r= 0,528; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y la eficacia (r= 0,282; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y calidad (r= 0,184; p= 0,006) Conclusión: Existe relación directa entre las condiciones trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II. |
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Metodología: Es un estudio correlacional, transversal y no experimental; con una muestra de 218 trabajadores; el recojo de datos a través de la encuesta y los instrumentos aplicados son encuesta sobre condiciones trabajo salud (0,880) y el cuestionario de desempeño laboral (0,869) Resultados: Se halló regular nivel de condiciones de trabajo-salud (57,8%) y regular y buen Desempeño laboral (29,36%) en relación a las pruebas de hipótesis: existe relación entre las condiciones trabajosalud y desempeño laboral (r= 0,351; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y la eficiencia (r= 0,528; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y la eficacia (r= 0,282; p= 0,000), existe relación entre las condiciones de trabajo-salud y calidad (r= 0,184; p= 0,006) Conclusión: Existe relación directa entre las condiciones trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac II.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Condiciones trabajo-saludDesempeño laboralSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00Condiciones de trabajo – salud y el desempeño laboral en el personal del primer nivel y segundo nivel de atención en salud de la DISA Apurímac IIinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDUMaestro en salud ocupacional y ambientalUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludMaestría en salud ocupacional y ambiental08735737https://orcid.org/0000-0002-8172-586871782526022217Ferrer Peñaranda, Lucio ArnulfoYamunaque Morales, Ana MaríaGuevara Llacza, Cesar MiguelSalazar Huarote, José Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdf.txtTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdf.txtExtracted texttext/plain101728https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1c60d306-08d6-4ac0-a796-f364fee4cf42/contenta1b4c15143961b1cf8f257f902f27f70MD56THUMBNAILTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdf.jpgTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg24852https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/32c6beae-0c52-455d-a5bf-e2ffeb5ec5ae/content94aaf9e2c3a65ff85d4f06a57b4779baMD57ORIGINALTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdfTESIS MAESTRIA GRGICEVIC.pdfapplication/pdf851341https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b765063d-62af-4ad8-a147-d3cb92de64db/content1b0b767917bfa6a605628e6feb5e614dMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4d84371d-31b0-4b10-b787-d1cb18e7d34c/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a3e7ee6-019c-46ea-b3b6-cbb4b49da2b4/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5320.500.12952/7836oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/78362025-08-04 02:13:39.96https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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 |
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