Carga laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería del servicio de cuidados intensivos del hospital sub regional de Andahuaylas, 2022

• Autores: Montufar Lizarazo, Zenit, Guizado Alvarado, Elsa, Naveros Loa, Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7766
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/7766
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Carga laboral; Síndrome de Burnout; Personal de enfermería; cuidados intensivos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El objetivo general de la presente investigación fue, determinar la relación entre la carga laboral y el síndrome de Burnout en el personal de enfermería del servicio de cuidados intensivos hospital sub regional de Andahuaylas, la metodología utilizada para la presente investigación de tipo dogmático o básico, con un nivel no-experimental y descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 40 profesionales de enfermería entre enfermeros y técnicos de enfermería. La técnica fue el cuestionario auto informado y sus instrumentos el cuestionario para medir el síndrome de burnout y el cuestionario de INSHT para medir la carga laboral. Resultados: El 51.8% de los profesionales de enfermería presentan carga laboral moderado, el 35.2% carga laboral alta y el 13% carga laboral baja, el 37% de los trabajadores de enfermería presentan síndrome de burnout alto, el 35% síndrome de burnout moderado y el 28% un síndrome de burnout bajo. Conclusiones: La carga laboral tiene una relación directa y alta con el síndrome de burnout en los profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital sub regional Andahuaylas, 2022, Rho de Spearman (r= 0.612** con p valor = ,000).