Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Imagen Lima S.A.C periodo 2023

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación del liderazgo transformacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Imagen Lima SAC, año 2023, siendo una investigación básica, con enfoque correlacional simple, transversal y no experimental, asimismo, se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rodriguez Gamboadamaris, Abigail, Izaguirre Venancio, Nick David
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10444
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/10444
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño
Empleados
Organización
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description El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación del liderazgo transformacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Imagen Lima SAC, año 2023, siendo una investigación básica, con enfoque correlacional simple, transversal y no experimental, asimismo, se aplicó el método hipotético deductivo con una población de 41 trabajadores, utilizando la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. La recopilación de los datos fue con la utilización de un formulario de Google y su procesamiento se dio con el estadístico SPSS. Los hallazgos del estudio indican una correlación notable y favorable entre el liderazgo transformacional y la productividad laboral en Imagen Lima S.A.C. Los aspectos de la influencia idealizada, la motivación inspiradora y la estimulación intelectual desempeñan un papel vital en la mejora de la productividad, la eficacia y el desempeño en el lugar de trabajo. Este estilo de liderazgo no solo mejora el rendimiento individual de los empleados, sino que también refuerza el desempeño general de la organización.
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Los aspectos de la influencia idealizada, la motivación inspiradora y la estimulación intelectual desempeñan un papel vital en la mejora de la productividad, la eficacia y el desempeño en el lugar de trabajo. Este estilo de liderazgo no solo mejora el rendimiento individual de los empleados, sino que también refuerza el desempeño general de la organización.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoDesempeñoEmpleadosOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Imagen Lima S.A.C periodo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. 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