Compromiso Organizacional de los Docentes de una Institución Educativa Pública del Distrito de Rioja San Martin

Descripción del Articulo

Las instituciones Educativas en la actualidad enfrentan grandes retos de desarrollo y progreso, una de ellas es el de crear estrategias para que los docentes lleguen a comprometerse con los objetivos y proyectos institucionales con el fin de contribuir en la mejora de la calidad educativa, es por es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bacalla Fernandez, Jose, Trigoso Rodriguez, Edinso, Catpo Arbildo, Felipe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/243
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Materia:Compromiso organizacional docente
Institución educativa pública
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description Las instituciones Educativas en la actualidad enfrentan grandes retos de desarrollo y progreso, una de ellas es el de crear estrategias para que los docentes lleguen a comprometerse con los objetivos y proyectos institucionales con el fin de contribuir en la mejora de la calidad educativa, es por eso que la presente investigación busca coadyuvar y dar soporte a un tema crucial desde el punto de vista del compromiso organizacional del docente teniendo a los directivos como actores y promotores de un ambiente que permita un trabajo eficiente y eficaz. Se reconoce al compromiso organizacional como una categoría fundamental, cuyo estudio, necesariamente, tendrá repercusiones positivas en la práctica y la mejora de las actitudes laborales y entendiendo que si se consigue que los docentes estén plenamente identificados e implicados en la organización en la que trabajan, habrá mayores probabilidades de que tengan un mejor desempeño laboral y por ende mejores resultados. Bajo estos supuestos, es que el interés de la presente investigación se orienta a estudiar las características del compromiso organizacional en los docentes de la institución educativa N° 00536 ‘’Manuel Segundo del Águila Velásquez de la ciudad de Rioja. En todo caso, es por ello que el objetivo de la presente investigación está orientado a analizar el compromiso organizacional como factor de éxito en la organización y conocer el grado de compromiso organizacional de los docentes en la institución educativa.
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Se reconoce al compromiso organizacional como una categoría fundamental, cuyo estudio, necesariamente, tendrá repercusiones positivas en la práctica y la mejora de las actitudes laborales y entendiendo que si se consigue que los docentes estén plenamente identificados e implicados en la organización en la que trabajan, habrá mayores probabilidades de que tengan un mejor desempeño laboral y por ende mejores resultados. Bajo estos supuestos, es que el interés de la presente investigación se orienta a estudiar las características del compromiso organizacional en los docentes de la institución educativa N° 00536 ‘’Manuel Segundo del Águila Velásquez de la ciudad de Rioja. En todo caso, es por ello que el objetivo de la presente investigación está orientado a analizar el compromiso organizacional como factor de éxito en la organización y conocer el grado de compromiso organizacional de los docentes en la institución educativa.Trabajo de investigacionapplication/pdfspaUniversidad Marcelino Champagnatinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio institucional - UMCHUniversidad Marcelino Champagnatreponame:UMCH-Institucionalinstname:Universidad Marcelino Champagnatinstacron:UMCHCompromiso organizacional docenteInstitución educativa públicaCompromiso Organizacional de los Docentes de una Institución Educativa Pública del Distrito de Rioja San Martininfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUBachiller en EducaciónUniversidad Marcelino Champagnat. Facultad de Educación y PsicologíaBachillerEducaciónComplementación AcadémicaORIGINAL15. 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