Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privada
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villareal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Marcelino Champagnat |
| Repositorio: | UMCH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/128 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14231/128 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Docentes universitarios Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
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La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villareal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Clima Laboral (CLA) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral versión S20/23. Se halló que los docentes de institución privada tienen mejor clima laboral que los de institución pública (p = .000) y también presentan mayor satisfacción laboral (p = .000). Además, los resultados indicaron que existen una relación significativa entre las variables de estudio solamente en la institución privada (p = .003). |
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Tomás Rojas, AmbrosioAlegre Morales, AnaBarrientos Montellanos, RocíoMilla Rotta, Marilú2017-08-17T18:13:15Z2017-08-17T18:13:15Z2015Alegre, A. ; Barrientos, R. y Milla, M. (2015). Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privada [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/128https://hdl.handle.net/20.500.14231/128La presente investigación tuvo el objetivo de analizar la relación entre el clima y la satisfacción laboral en docentes de una universidad pública y una privada. La muestra fue de 62 docentes de la Universidad Federico Villareal y 38 docentes de la Universidad Champagnat, a quienes se les aplicó el Cuestionario de Clima Laboral (CLA) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral versión S20/23. Se halló que los docentes de institución privada tienen mejor clima laboral que los de institución pública (p = .000) y también presentan mayor satisfacción laboral (p = .000). Además, los resultados indicaron que existen una relación significativa entre las variables de estudio solamente en la institución privada (p = .003).The objective of this study was to analyze the relationship between working environment and job satisfaction in teaching at a public university and one private. The sample was 62 teachers at the University Federico Villarreal and 38 teachers of the University Champagnat, who were assessment with the Working Environment Questionnaire and Job Satisfaction Questionnaire S20/23. It was found that teachers in private institutions have better working environment than public institution (p = .000) and also have higher job satisfaction (p = .000). In addition, the results indicated that there is a significant relationship between both variables only in private institution (p = .003).Tesisapplication/pdfspaUniversidad Marcelino ChampagnatPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio institucional - UMCHUniversidad Marcelino Champagnatreponame:UMCH-Institucionalinstname:Universidad Marcelino Champagnatinstacron:UMCHClima laboralDocentes universitariosSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Relación entre clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de una universidad pública y una privadainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en educación - mención en Gestión EducativaUniversidad Marcelino Champagnat. Escuela de PosgradoMaestriaGestión EducativaMaestría Educación - Mención en Gestión Educativa191027LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/128/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINAL38. Tesis (Alegre Morales, Barrientos Montellanos y Milla Rotta).pdf38. Tesis (Alegre Morales, Barrientos Montellanos y Milla Rotta).pdfapplication/pdf2081354https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/128/1/38.%20Tesis%20%28Alegre%20Morales%2c%20Barrientos%20Montellanos%20y%20Milla%20Rotta%29.pdf5563f7a9bd3bb471755c9b2af99632a4MD51TEXT38. Tesis (Alegre Morales, Barrientos Montellanos y Milla Rotta).pdf.txt38. Tesis (Alegre Morales, Barrientos Montellanos y Milla Rotta).pdf.txtExtracted texttext/plain162589https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/128/3/38.%20Tesis%20%28Alegre%20Morales%2c%20Barrientos%20Montellanos%20y%20Milla%20Rotta%29.pdf.txt1e5aa95aebec1cce25bbc597a93b1edbMD53THUMBNAIL38. 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